某街道干部队伍建设报告

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某街道干部队伍建设报告

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【内容提要】注重加强对年轻干部的培养锻炼，组建青年先锋队，组织参观XXXX企业服务中心，开展头脑风暴讨论会；搭建互学比促平台，开设“以干为先、干必出彩”青年先锋队擂台赛；有计划性的安排到疫情防控、城市更新建设等重点工作中锻炼，在工作中砥砺品质、提高本领。

　　事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。近年来，X街道党工委始终坚持正确的选人用人导向，深刻认识做好新时代选人用人工作的重大意义，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《XX区干部管理办法》《公务员法相关配套法规汇编》等有关规定，全面落实习近平总书记20字好干部标准，不断完善工作机制，着力做好干部队伍建设工作。现将有关情况汇报如下：
　　一、基本情况
　　一是坚持党管干部，立标准树导向，在领导和把关上突出从高从严。始终落实党管干部工作原则，坚持党工委统筹抓好街道干部培育、选拔、管理、使用各项工作。在干部培养选拔中始终将政治标准放在首位，坚持“德才兼备，以德为先”，着力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于用担当、清正廉洁的好干部。严守选人用人规矩、标准和程序，切实把好资格条件关、选任程序关、档案审核关、考核评价关、监督管理关，确保选人用人风清气正。同时，纪工委全程参与干部选拔任用，对违反干部政策规定的情形严格监督，杜绝“带病提拔”“带病上岗”现象问题。在社区换届选举过程中，严守选举纪律，严把选举程序，圆满完成社区“两委”换届工作。
　　二是坚持注重实绩，立程序讲责任，在选拔和任用上突出公平公正。街道党工委严格落实选拔任用程序，坚持把民主推荐、民主评议、民主测评结果作为确定考察人选、选拔任用干部的重要依据，提拔的所有科级干部，都是在民主推荐中得票多、在工作人员中威信高、业绩突出的干部。坚持公开选拔职位条件，在考察阶段认真听取干部职工的意见，保障干部职工的知情权、参与权、选择权，做到选拔任用工作公开透明。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，研究制定干部动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定等重点环节具体工作流程，严格执行任前公示、任职谈话、“凡提四必”、全程记实等制度，把责任落实到事、到人。
　　三是坚……

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