| 【内容提要】xx县健全完善年轻干部选育管用全链条培育机制，加强年轻后备干部储备，锻造一支“看得出、站得出、豁得出”干部队伍。重点从镇(街道)、园区、县直机关和企事业单位年轻干部、选调生、名校优生中开展择优比选，并综合分析干部专业背景、工作经历等，建立定期优化、有进有退的管理机制，动态掌握和更新xx名年轻干部后备库。 |
今年以来，xx县高度重视干部培训工作，为适应新形势、新时代、新岗位的现实需要，我县不断加强对干部的政治思想素质、专业知识和工作能力培训，在深挖本土资源、坚持需求导向、线上线下联动等方面下功夫，使干部在理论、知识、态度、能力等方面达到改进并取得实效，切实推动全县干部教育培训上水平上台阶，为推动科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。现将有关情况汇报如下：
一、坚持问题导向，党性教育更“红”。为加强对干部职业道德教育、行为规范教育、廉政教育，我县注重用好本土红色资源，成立xx中心，系统整合境内革命历史纪念馆、xx纪念碑等现场教学点，掀起一股红色教育热潮。组织全县年轻党员干部走进xx革命历史纪念馆，让青年干部在老一辈革命家与群众打交道的小故事中，读懂了什么是“群众利益无小事”；瞻仰xx纪念馆，读懂了什么是“把一切献给党”的绝对忠诚。xx县党员干部纷纷走进本土红色教育基地，用好红色资源，赓续红色血脉，以饱满精神昂扬斗志，全心全意为人民服务。
二、坚持需求导向，定制培训更“火”。建立“五访四问”需求调研机制，征求意见建议xxx多人次，为精准培训绘好“时间表”、制定“任务书”，定制培训一推出就受到参训干部的普遍欢迎。针对“一把手”，聚焦政治能力提升举办示范培训班，形成领导带头、全员培训的生动局面；针对换届后乡镇新进班子成员，及时跟进任职培训，帮助新提拔干部提升专业能力和专业精神；针对年轻干部，举办为期一个月的读书班，将干部考察视角向教育培训延伸，全县xx名学员中已有x人得到提拔使用。选请领导干部、乡土人才和先进典型上讲台，用好典型案例，以身边人身边事教育党员干部，使培训更聚人气，让干部工作更有底气。此外，把培训与提升学历相结合，联合xx大学举办农村基层干部大专班、本科班，已有xx名村干部取得学历。
三、坚持实用导向，干部培训更“实”。举办全县干部教育培训新…… |
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