xx年x月，根据工作需要，我任某某县委书记。任职三年来，我严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面贯彻执行干部选拔任用四项监督制度等有关政策法规，进一步营造风清气正的选人用人环境、推进干部人事制度改革，加大对干部选拔任用的监督，认真履行干部选拔任用工作职责，积极探索“为发展配备干部、靠制度选拔干部、让群众评价干部”的选人用人机制，不断提高选人用人公信度，进一步激发干部干事创业的热情。三年来，全县共调整干部x批次，调整、重新任免干部xx人次，其中提拔正科级干部xx人，提拔副科级干部xx人。政府机构改革机构更名重新任免xx人；乡镇领导班子换届重新任免xx人。新提拔干部全部符合任职资格条件，没有出现“带病提拔”、“带病上岗”的情况。

　　一、强化学习，提高贯彻执行《条例》的自觉性

　　任县委书记后，我深知干部选拔任用工作政策学习的重要性，工作中，按照“领导干部熟悉，组织人事干部精通，干部群众了解”的要求，在强化自身学习的基础上，积极采取各种有效措施，加大学习宣传的力度。一是坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》《某某省乡镇街道道党政领导干部选拔任用工作办法》、四项监督制度等列为县委理论学习中心组重点学习内容，强化贯彻执行《条例》等制度的自觉性；同时，要求组织部门把《条例》作为日常业务学习的核心内容，对《条例》进行反复学习和讨论，提高组工干部正确理解、运用和执行《条例》能力；采取在媒体开辟专栏刊登《条例》原文、干部政策知识问答等多种形式，积极组织广大干部群众深入学习和贯彻《条例》，形成常抓不懈的学习宣传机制，增强了干部群众对干部选拔任用工作参与、监督的积极性和主动性。去年，以集中换届为契机，狠抓换届纪律教育宣传，做到有部署，有督促，营造风清气正的换届环境。

　　二、严格标……