为落实好国家税务总局《关于进一步加强新时代税务人才工作的意见》的重要部署，按照xx书记关于发掘后备人才、抓好人才建设的重要指示，我局始终把“人才兴税”战略作为整体发展的根本目标，持续为税收现代化建设注入新内涵、锚定新坐标。

　　一、突出党建引领，筑牢政治坚定的理论根基

　　我局始终坚持深入贯彻习近平总书记关于加强人才队伍建设的重要论述精神，认真落实人才队伍建设的政治目标，牢牢把握“党管人才”总要求。一是抓学习、悟思想，强化理论武装。始终坚持深入开展理论学习，将开展党史xx作为重大政治任务，全年组织各党支部、青年学习小组开展学习xx余次，使干部坚定政治方向、炼就政治慧眼。二是抓作风、严纪律，严明制度规范。严格落实全面从严治党主体责任，组织学习违纪案例和警示教育，提醒干部自觉抵制“四风”，树牢纪律意识。扎实开展纪律作风问题专项整治，加强“八小时以外”的监督管理。定期开展“严管就是厚爱”主题大讨论，锻造忠诚干净担当的干部队伍。

　　二、注重统筹谋划，构筑分类联动的培育工程

　　我局坚持立足实际，科学谋划，积极构建分层分类、上下联动的人才培育机制，促使人员管理数字化、人才培养指标化。一是积极构建培育机制。牢固树立税务人才资源是税务建设第一资源的理念，积极构建各相关部门协同配合、齐抓共管的人才培育机制，把各项任务盯紧抓细，凝聚形成强大合力。二是提前谋划科学部署。对人才培养工作进行整体规划部署，通过数字人事等平台量化人才指标，建立我局干部信息库，并与青年干部成长规律对接，将培养分为入职、成长、成才三个阶段，保证全流程持续培养，各方向均有侧重。三是精确规划人才体系。统筹使用好各年龄段、各专业特长干部，为其度身打造发展方向，倾力构建素质更加优良、结构更加优化、作……