根据会议安排，现将全县公职人员诚信建设工作进展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

　　一、工作进展情况

　　全县社会信用体系建设工作启动以来，县委组织部认真贯彻落实全县社会信用体系建设领导小组会议精神，聚焦打造守法守信、高效廉洁的公务员队伍，进一步明确职责、健全机制、细化措施，全力推进公职人员诚信问题整改和修复。

　　一是强化职责分工，形成工作合力。由县委组织部牵头，会同人社、教育、卫健、水务四个职能部门，成立公职人员诚信建设专项小组工作专班，坚持定期召开专题会议，细化职责分工，强化责任落实。认真安排部署排查和整改工作，督促各镇、各部门单位切实提高思想认识，及时成立工作专班、制定整治活动方案，以不良信贷人群为重点，开展失信问题专项治理，建立健全信用制度体系，强化惩戒力度，着力解决重点人群、重点领域诚信缺失问题，推动机关事业单位公职人员银行征信问题集中整治活动常态化制度化。

　　二是加大宣传引导，营造良好氛围。坚持把公职人员诚信建设作为营造社会诚信氛围、助力精神文明创建、激励干部干事创业的重要内容，督促各镇、各单位通过党委（党组）会议、干部例会等形式，集中传达学习县社会信用体系建设领导小组下发的《实施意见》和《实施方案》，推动各级干部将讲诚信、重信用、守规则的要求体现在落实工作的各方面全过程，将诚信价值准则内化于心、外化于行，积极正面舆论引导宣传，推动诚信意识深入人心。全方位、多层次开展以“守信者荣、失信者耻、无信者忧”为主题的大动员大宣传活动，引导全县公职人员将诚信建设内化于心、外化于行，积极主动履行义务，及时完成信用修复。

　　三是深入摸底排查，建立工作台账。第一时间召开专项小组工作推进会议，层层传导压力，充分凝聚各负其责、齐抓共管的强大合力。严格落实“一把手”负责制……