X税务局干部队伍教育培训需求，充分发挥“互联网+办公”优势，积极谋划、主动作为，依托“钉钉”智能办公系统大力实施非接触式“线上培训”，积极搭建“云端课堂”，组织开展“线上直播”“线上分享”“线上辅导”等网络培训活动，着力打造教育培训新模式、新机制。

　　一、因势施策、靶向发力，推动教育培训模式科学转变。

　　积极创新工作思路，坚持“切合实际、突出实效、方便实用”的培训理念，有序开展教育培训。一是转变培训模式。围绕税务系统干部队伍的业务需求和岗位特点，改变预先筹划的“线下培训”活动，分岗位分批次推广开展“非接触式”网络培训，变“线下培训”为“线上培训”，确保培训不中断、业务不停学。二是拓展培训计划。将原来的培训课程由“市局现场”和“全系统视频直播”转变为“网络直播”，排出直播时间安排表。要求基层各单位及时上报培训课程，由市局教育培训部门统筹做出计划安排，确保每周至少组织一次“线上直播”培训。三是强化培训筹备。充分利用“钉钉”线上直播软件的功能优势，制定详细“线上培训”方案，从“全员大比武、岗位大练兵”、数字人事“两测”、税务干部个性需求等方面确定培训内容。市局和部分县（市、区）局建设简易直播室，配备电脑、背景墙、直播灯等设备，积极升级网络环境，为增强培训效果提供了有力保障。

　　二、系统联动、创新举措，推动教育培训机制高效运行。

　　加强税务系统的横向联动、纵向互动和师资调动，有力有序有效在线组织各项教育培训活动。一是横向积极联动。市局机关处室充分发挥“线上培训”生力军作用，积极组织安排兼职教师或业务骨干担任“线上主播”，按照“线上培训”方案并结合本职工作实际，研究确定培训课程，根据工作进展或临时性重点工作适时增加培训课程，增强了培训的针对性。二是纵向……