X局在深入学习领会上级精神的基础上，统筹谋划落实措施，并加强组织领导，明确目标思路，突出本地实际，着力打造一支高素质专业化干部队伍，为推动税收现代化建设提供人才保障。

　　一、做到“三个迅速”，抓学习贯彻，确保深入人心。

　　该局自上而下开展《意见》精神学习交流活动，确保吃透精神、凝聚共识，推动干部队伍建设取得实效。一是迅速传达到位，打响“发令枪”。召开重点工作推进会议，将关于建设高素质专业化干部队伍工作的批示精神和省局《意见》传达各单位，要求各单位准确把握内涵，将思想行动统一到省局要求上来，有序谋划，分阶段推进工作落实。二是迅速深入交流，开展“大讨论”。在办公网站开设“高素质专业化队伍建设”信息调研专题，鼓励全市税务干部踊跃投稿，交流学习心得。在全系统广泛开展高素质专业化干部队伍建设讨论，由领导干部、业务骨干、高校专家等谈经验谈感受，通过学习借鉴先进经验，改进工作不足。三是迅速引导自学，掀起“学习潮”。在要求各级各单位组织学习好省局《意见》和实施方案的同时，汇总系统内外先进做法，下发给各基层单位和县（市、区）局，作为党员学习日重点学习内容，要求每名干部根据自身实际，找准努力方向，迅速提高素质。

　　二、坚持“三个加强”，抓组织领导，压实责任担当。

　　将高素质专业化队伍建设放到与税收业务同等重要位置谋划推进。一是加强党委领导。市局党委负总责，将高素质专业化干部队伍建设工作作为党委会议固定议题，召开党委会X次。党委书记亲力亲为，全程指导《市局关于建设高素质专业化税务干部队伍的意见》的编制，对总体目标、阶段目标、工作途径、时间安排等提出明确要求。二是加强协作配合。市局提前谋划落实方案，将省局《征求意见稿》发给各县（市、区）局和局内各单位，征求意见建议X……