按照工作安排，结合2022年度推进乡村振兴战略实绩考核工作责任分工，现将我部开展相关工作情况报告如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）抓好驻村帮扶工作。全面落实《2022年驻村帮扶工作重点任务》，管好用好驻村帮扶干部。印发驻村工作责任清单，明确区级帮扶部门、镇（街道）、驻村工作队等各方职责，为驻村干部落实生活补助、体检、人生意外险等，区级财政保障120余万元驻村工作经费，支持驻村工作队工作开展。强化日常管理，严格落实考勤、请销假制度，严格考核奖惩，激发驻村干部工作动力。强化激励保障机制，严格落实关于培养使用、表彰奖励等各项政策措施，2022年以来共提拔重用和晋级晋升有驻村经历的干部62人。

　　（二）建强基层组织堡垒。严格贯彻落实抓XX促乡村振兴工作要求，督促村党组织书记要切实履行第一责任人职责，强化组织体系建设，把抓XX促乡村振兴牢牢抓在手上。指导X个镇、X个村规范设置基层党组织，完善村党组织运行细则。设置村党委17个、党总支58个、党支部18个。按照“位置相邻、产业相同、发展一致”的原则，将全区X个镇，X个村党组织进行“整队排序”，组建3个片区党委、20个联村党委，通过高质量规划产业布局，形成区域化XX新格局。积极发挥驻村第一书记和工作队抓XX促乡村振兴作用，吸引帮扶资源向乡村一线流动。开展村党组织评先定级，常态化推进软弱涣散基层党组织整顿，全面提升基层组织战斗力。

　　（三）选优配强镇村班子。为全面准确掌握镇村领导班子集中换届后运行情况，对X个镇、X个村的领导班子组织开展全覆盖“回头看”，并分别形成班子运行调研报告。开展村干部能力提升三年行动，对村干部全覆盖培训，全面实施村干部学历提升计划，坚持储备、培养、使用相衔接，选优配强村级领导班子。鲜明树立基层一线导向，出台《XX区加……