遵照全总、省总关于鼓励开展托育服务的部署要求，我市工会会员普惠托育服务试点工作于XX月X日正式启动，首批确定试点单位X家，设置普惠托位XX个，按照每个托位XX的标准，向职工发放补助。现将试点工作开展情况报告如下：

　　一、立足“三个确定”，谋划试点工作

　　（一）确定“普惠+托育”的试点思路。积极拓展工会会员普惠性服务项目，坚持将普惠活动与托育服务深度融合，通过充分论证、走访调研，精心研制《关于开展普惠托育服务的建议方案》，形成了“普惠+托育”的试点工作路径。在补助资金的配置上，充分借鉴保障部门传统普惠性服务活动模式，由工会系统和试点单位共同出资，实行市总工会牵头、县区工会配套、基层工会分流、试点单位减免，按1：1：1：2的比例，市、县（区）、工会会员所属单位工会每个托位每月分别给予补助100元，试点单位减免200元。通过三级工会补助、试点单位补贴的方式，保障了补助资金来源，有效缓解了各级工会的经费投入压力。在资源力量的整合上，因地施策，注重将保障工作与女职工工作的相关职能职责有机统一，服务职工项目一体优化，实现资源共享、人手联动，构建齐抓共推合力。

　　（二）确定“服务优质”的专业机构。目前，鉴于工会系统尚无托育服务指导意见，若市、县（区）工会自行选择试点单位，难免会存在一定风险隐患。为破解这一现实问题，市总工会与市卫健委历经多次沟通协商，达成了“由市总工会委托市卫健委代为审核确定试点单位”的一致意见。按照国家卫健委发布的托育机构设置标准和管理规范，市卫健委对全市范围内已备案的托育机构进行甄选，并面向社会公示，最终确定了XXXX托育中心、XXXX托育中心、XX县XXXX托育中心等3家专业托育机构为试点单位。通过与市卫健委的会商协作，确保了试点单位有效履职、承接服务的能力。

　　（三……