本次会议，市政府党委就任期内选人用人工作情况进行专题报告，旨在全面总结经验、查找不足，进一步统一思想、凝聚共识，共同推动新时代干部工作高质量发展。

　　干部是党和国家事业的中坚力量，是实现民族复兴伟业的关键因素。选人用人是关系党的事业兴衰成败的根本性、战略性问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部工作，提出了一系列新理念新思想新战略，为做好新时代选人用人工作指明了前进方向、提供了根本遵循。市政府党委始终牢记习近平总书记关于干部工作的重要论述，深刻领会新时代党的组织路线，坚决贯彻党中央和省委、市委关于干部工作的各项决策部署，坚持和加强党对干部工作的全面领导，树立正确选人用人导向，着力建设一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，为全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保障和人才支撑。

　　一、坚持政治标准首位，着力锻造忠诚干净担当的执政骨干

　　政治标准是选人用人的第一位要求。市政府党委始终把政治建设摆在干部队伍建设的首要位置，严把政治关口，着力选拔政治过硬的干部。

　　一是持续强化理论武装，坚定理想信念。市政府党委始终坚持将深入学习贯彻XXX思想作为首要政治任务，通过党委（党组）理论学习中心组学习、专题读书班、干部教育培训等多种形式，引导广大党员干部学懂弄通做实党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重在干部选拔任用中，考察其对党的创新理论的学习深度、理解程度和运用能力，确保选拔的干部在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二是严格政治素质考察，把好政治关口。在干部选拔任用工作中，市政府党委严格执行“凡提必考政治素……