为认真贯彻落实省人社厅文件精神，切实维护新就业形态劳动者合法权益，促进平台经济规范健康发展，某局等八部门制定了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》，开展了维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，取得了积极工作成效。

　　一、工作措施及成效

　　（一）加强组织领导。我市高度重视新就业形态劳动者权益保障工作，全市人社系统充分认识做好这项工作的重要意义，结合实际制定了具体实施措施，积极会同市场监管、交通运输、邮政管理、商务等行业主管部门和工会、工商联、法院等单位开展工作，切实落实工作责任，确保密切协同，合力推进。

　　（二）营造良好氛围。强化正向宣传，采取线上线下多种形式，围绕国家新就业形态劳动者权益保障有关文件开展政策宣传，通过官网、微信公众号以及宣传视频等多种媒体，刊发政策解读、政策问答、经办业务流程等，增强企业合规用工意识，引导企业依法合规用工，营造良好社会氛围。做好劳动关系风险预警防控，加强舆情监测与处置，加强风险防范排查，及时化解风险隐患。

　　（三）建立健全新业态劳动权益保护机制。根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》文件要求，相关部门和单位认真履行职责，健全工作机制，强化工作协同，将保障劳动者权益纳入数字经济协同治理体系，落实平台企业用工情况报告制度，健全劳动者权益保障联合激励惩戒机制，完善相关政策措施。深入开展维护新业态劳动者劳动保障权益专项行动，加强劳动权益保障政策宣传，完善细化配套办法，加强用工指导服务和监督管理，切实做好新就业形态劳动者权益保障各项工作。

　　（四）加强对新业态用工的指导监管。人民法院和劳动争议调解仲裁机构加强法律适用研究，畅通调裁、裁审衔接，依法依规处理新就业形态劳动者劳动保障权益案件。并通过综合运用案例汇编、……