根据省市委组织部关于2025年村级组织换届工作的统一部署和要求，XX县委组织部坚持早谋划、早部署、早行动，牢牢把握工作主动权，始终将“人选准备在前、政策研究在前、矛盾化解在前、环境优化在前”作为核心指导原则，贯穿于筹备工作全过程。今年以来，在系统梳理和专题研究各乡镇换届准备预案的基础上，县委组织部聚焦重点村、难点村，进行了多轮次的综合分析研判，精准掌握了各村选情民意和干部储备情况，切实做到了“手中有备选、心中有底气、选举有秩序”，为高标准、高质量完成本次村级组织换届奠定了坚实基础。

　　一、 深耕固本强基，筑牢换届组织根基

　　村级组织是党执政的神经末梢，也是乡村振兴的战斗堡垒。为确保2025年村级组织换届工作平稳有序推进，坚持问题导向、靶向发力，以四个强化为抓手，全面夯实基层基础，着力打造一支政治过硬、能力突出、群众认可的村级干部队伍。

　　（一）全面体检找病灶，精准把脉开良方。坚持把摸清底数作为换届准备工作的首要环节，由县委组织部牵头成立8个专项调研组，采取“四不两直”方式，对全县X个行政村开展全覆盖调研。通过个别谈话、民主测评、实地走访等形式，重点了解班子运行、干部履职、群众评价等情况，建立“一村一档”分析台账。针对发现的X个软弱涣散村党组织、X名不胜任现职村干部，分类制定整改方案，明确提升一批、调整一批、储备一批的工作思路。目前已完成第一轮整改验收，村级组织规范化运转率同比提升X%。

　　（二）制度固本强根基，规范运行提质效。针对村级组织运行中存在的制度执行不严、程序不规范等问题，编印《村级组织工作规范指南》，将“四议两公开”、村务监督等X项核心制度流程化、图表化。创新推行预警机制，对制度落实不力的村党组织，分别给予提醒、约谈、问责。组建由纪委监委、农业农村局等部门参与的联合……