一、总体情况：队伍稳定，态势向好，基础牢固

　　（一）政治素养持续提升，理论武装不断深化。所有干部职工能够自觉站稳政治立场，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。大家普遍表现出对国家大政方针和本地区经济社会发展全局的高度关注，能够主动学习党的创新理论，特别是党的二十大精神及后续一系列重要部署，并尝试结合本职工作深入思考，体现了较高的政治敏锐性和理论学习的自觉性。

　　（二）中心工作有效落实，大局观念显著增强。队伍成员普遍具备牢固的大局意识和全局观念，能够清醒认识到个人岗位职责与单位中心任务、地区发展目标之间的紧密联系。围绕年度重点工作、重点项目，大家展现出较强的执行力和担当精神，对于克服困难、完成既定工作目标信心较为充足。在访谈中，多数同志表示，愿意为单位的整体发展和荣誉付出更多努力，体现了良好的职业操守和集体主义精神。

　　（三）队伍管理基础扎实，思想引导及时到位。单位党组（或党支部）长期以来高度重视思想政治建设工作，将其视为队伍管理和组织发展的生命线。通过建立并坚持常态化的思想动态研判机制、定期学习交流机制以及分层分类的谈心谈话制度，能够较为敏锐地捕捉到干部职工在不同时期的思想波动和主要关切，并在此基础上开展有针对性的教育引导与情绪疏导工作，为保持队伍长期稳定和积极向上的态势奠定了较为坚实的管理基础。

　　二、主流表现：信念坚定，心系发展，履职尽责

　　深入剖析调查数据与访谈记录，可以发现本单位干部职工队伍在以下几个方面展现出普遍而稳定的积极状态：

　　（一）在理论武装上态度自觉，学习转化能力提升。干部职工普遍认识到，持续加强政……