市委督查室：

　　为深入贯彻落实党中央关于整治形式主义、官僚主义的决策部署，根据全市统一安排，市人力资源和社会保障局紧紧围绕保障改善民生、服务人才发展、维护劳动关系和谐等核心职能，于近期集中开展了公文抄袭问题专项整治工作。本次整治行动以提升行政效能、弘扬实干作风为目标，通过全面自查、深刻剖析、扎实整改，着力解决公文撰写中存在的形式主义和抄袭歪风，推动全局文风作风根本性转变。现将自查情况报告如下。

　　一、提高政治站位，充分认识公文抄袭专项整治工作的重要性

　　公文是政策落实的“导航仪”、决策部署的“施工图”，其质量高低直接关系到人社政策的传导效率和落地效果。我局深刻认识到，根治公文抄袭问题不仅是文字工作层面的要求，更是加强党的建设、转变工作作风的重要抓手。

　　（一）深入领会上级精神，周密部署专项治理。我局收到专项整治通知后，局党组高度重视，第一时间召开专题会议学习传达上级关于整治公文抄袭问题的重要指示精神，深刻领会文风即作风的深层含义。会议明确，公文抄袭非简单的文字复制，而是形式主义、官僚主义的集中体现，与人力资源和社会保障工作直接服务群众、关乎民生福祉的特性格格不入。成立了由局主要领导任组长、各分管领导任副组长、各科室（中心）负责人为成员的专项整治工作领导小组，下设办公室在局综合处，负责日常组织协调。结合人社工作实际，制定印发了《市人力资源和社会保障局公文抄袭问题专项整治实施方案》，明确整治目标、范围、步骤和要求，将就业资金管理、社保政策落实、人才项目评审、劳动关系协调等关键领域的公文作为排查重点。

　　（二）全面开展思想动员，筑牢抵制抄袭防线。专项整治启动后，我局迅速召开全局干部职工大会进行动员部署，统一思想，提高认识。局主要领导亲自作动员讲话，强调公文是行政决策的载体……