一、落实复杂村换届齐抓共管的工作措施，节点难点重拳破解。从今年x月份开始，我们扎实开展后进村整顿转化工作，做到早介入、早转化。建立了“5+2” 后进村整转包干制度，区四套班子领导每人结对指导1个后进村，区委xxx书记、区政府xxx区长分别联系最复杂的xx村xx。各乡镇街道领导班子成员、驻村干部、农村工作指导员、大学生村官等，通过联系片、包干村的方式，集中开展后进村整顿转化。对于一些情况复杂、转化难度较大的村，采取组团帮扶、下派驻村等办法，因村制宜开展帮扶转化。今年确定的47个后进村，目前都已实现转化或基本转化，为换届工作平稳进行打下基础。对复杂村的换届具体工作过程中，主要采取“五个一”措施：一是“一村一领导”，每个复杂村都有一名区四套班子成员联系；二是“一村一部门”，每个复杂村都有一个部门包干；三是“一村一调研”，摸排所有复杂村，将情况及时反映给有关领导和部门；四是“一村一评估”，对其复杂程度进行预测，以便“对症下药”；五是“一村一预案”，由联系领导牵头，所在乡镇街道和责任部门参加，制定工作预案。如党支部选情特别复杂的xx街道xx村，选举日极可能出现党员集体避会、现场闹选等情况，区、街道两级制订多套预案，并落实组织谈话、全程蹲点、即时报告等措施，保证了选举当日一次性成功足额选出新一届支部委员。目前，从全区选举结果看，视线内的复杂村党组织换届选举均比较顺利完成。
　　二、加强党委对选人用人导向的把握，组织意图充分体现。一是严把换届程序关口。在党支部换届工作中，牢牢把握选前、选中、选后各个关键环节，努力做到“法定程序一个不少，规定环节一个不漏”。在村党组织换届中，坚持做到“五个规范”，即规范党员大会通知、规范基数剔除、规范两推环节、规范选举方式和规范党委审批工作。二是严把资格联审关口。贯彻省、市……