| 安监局“我们的价值观——做怎样的新区干部”大讨论活动总结 |
| 【内容提要】坚持先进模范的引领作用，积极组织参加全市报告会，并在全局范围内深入挖掘身边的先锋和模范，号召全体干部职工以此为参照，时刻鞭策，不断改进不足，切实提高自身素养，以良好的精神状态投身于安全监督管理和建设浙江舟山群岛新区事业当中。 |
4月份，我局在全局范围内组织开展了“我们的价值观——做怎样的新区干部”大讨论活动，现将有关活动开展情况报告如下：
（一）高度重视，强化领导。根据市委的总体部署，我局党组高度重视，及时专题组织研究，制发活动方案，落实措施保障，将其作为加强安监干部思想意识，提高服务建设新区的重要任务抓实抓好。第一时间组织召开全体干部职工动员部署大会，鼓励干部职工积极行动、踊跃参与，形成大讨论活动的良好氛围。组织成立了以局主要领导为组长、局分管领导为副组长、各处室和下属单位主要负责人为成员的活动领导小组，统一领导、协调活动的开展。同时，对活动所需的经费、场地、人力等各项基础要素给予了保障，有效推动了大讨论活动的正常开展。此外，局领导班子成员坚持身体力行，亲自参与，率先垂范，为大讨论活动顺利开展打下了良好的基础。
（二）丰富载体，有序推进。活动开展以来，我局积极创新理念，改进方法，站在新区建设全局高度，结合安全监管工作实际，组织开展了形式多样、内容丰富的大讨论活动。一是提炼机关价值观核心词。在全局范围内广泛开展局机关价值观核心词讨论、提炼、征集、评比活动。以党小组为单位，通过座谈交流、集体研讨等环节，选取评定最能体现安监精神的核心词并层层讨论报送。经过市直机关党工委的筛选，最终我局提交的“公正执法、真诚服务、勤政廉洁、务实创新”的安监精神被列入全市 “机关精神”候选目录。二是开展多途径学习交流活动。利用今年以来构建的立体式宣传网络优势，我们在电视新闻专栏、报刊专版和杂志专刊增设了大讨论活动的相关内容，引导干部职工踊跃参与大讨论活动，不断将活动引向深入。三是发扬先进模范精神。坚持先进模范的引领作用，积极组织参加全市报告会，并在全局范围内深入挖掘身边的先锋和模范，号召全体干部职工以此为参照，时刻鞭策，不断改进不足，切实提高自身素养，以良好的精神状态投身于安全监督管理和建设浙江舟…… |
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