一、责任意识得到了明显提高。今年以来，公司按照落实党风廉政建设责任制总体要求，加强了理论学习，提高思想认识。全年召开党风廉政建设专题会议11次，集中观看警示教育片和微腐败视频7次，基本做到了党风廉政建设工作与中心工作同安排、同部署、同落实。
　　二、组织领导得到了明显加强。为切实担负党风廉政建设主体责任的组织者、领导者、执行者的角色，公司党支部明确了领导班子成员分工。为确保此项工作的有效衔接与联系沟通，及时把握工作动态，进一步明确了分管领导和责任部门，调配充实了工作人员，基本构建起了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制，加强了组织领导，呈现出了领导抓，抓领导，具体抓，抓具体的工作局面。
　　三、责任目标得到了明显强化。年初制定了《xx公司2017年党风廉政建设责任制任务分解实施意见》，由主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，切实把党风廉政建设责任与重点工作目标责任紧密结合起来，明确任务、靠实责任，建立起“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设主体责任体系，并将主体责任内容具体化管理，使主体责任目标体系更趋完善，使每项工作既有责任领导又有具体责任人，确保了工作落实。
　　四、工作力度得到了明显加大。今年健全完善了财务管理、公务接待、公务用车等内部管理制度，“三重一大”、“领导班子党风廉政建设工作责任制”、“党风廉政建设和反腐倡廉考评制度”等党建工作制度，完善了领导班子议事规则，促进了公司管理的制度化、规范化。如今年根据2016年召开的全国国有企业党的建设工作会议对新时期国有企业党的建设提出的一系列新要求，将党建工作纳入公司章程，在修订后的公司章程中新增《……