一、全面推行工作“三同”考核管理机制。建立驻村干部和村干部“承诺同作、工作同抓、责任同担”的“三同”工作机制，出台《关于印发的通知》、《关于推行村干部“在岗干事清单”制度（试行）的通知》、《xx镇周三集中办公日工作方案》、《xx镇2017年度村主职干部立体考核办法xx镇2017年度机关干部绩效作风考评实施办法》等，在村级换届后要求各村制定项目化、项目化、具体化的党建工作任务清单和重点工作任务清单，村干部围绕两张任务清单承诺履诺，并开展季督年考、互看互比。xx个村均发布党建工作清单、村重点干事清单、村干部在岗干事清单并公示，通过明职责、抓动态、督整改等方式推进工作落实。今年以来，已挂牌督办环境卫生整治、五水共治、重点项目等xx次，共约谈驻村xx人次，村干部xx人次。
　　二、持续深化基层党建规范化建设。全面开展村级组织规范化建设，远教规范化建设工作，出台《关于印发的通知》，明确三年行动目标及工作举措。坚持基层党建月巡查制度，开展5次基层党建规范化巡查，共评选出红榜xx个村，黑榜xx个村，并在镇机关公示，要求限期整改。年内完成达标村全覆盖，5个村成功上报党建示范点验收。以xx个示范村为点，打造“红色引领，山海石韵”xx党建示范带。结合xx旅游特色，完成途经xx村的“红色海情”沿金沙滩党建示范带设计。完成xx软弱落后村整转。延伸党建触角，继续开展海上红帆党支部送学讲学，实现渔民党员离家离港不离党。建立民宿联盟党支部，实现新兴领域党建覆盖。提升两新党建规范化水平，成立xx区党总支，民宿联合党支部，单建xx家企业党支部，创建xx党建示范点，挖掘上报xx500精英人才4名。