近年来，xx县大力实施“人才强县”战略，积极引进高层次人才，不断优化人才结构，着力培养造就高素质人才队伍，引领推进产业转型升级，推动全县经济社会科学发展。
　　一、以领军人才集聚为牵引，打造区域人才高地
　　领军人才集聚对产业转型、经济提升具有巨大的推动作用。世界上任何一个国家、地区、行业的快速崛起，都伴随着创新创业领军人才的集聚过程。xx县人口少，经济欠发达，人才匮乏是制约经济发展的重要因素。为打破人才制约瓶颈，新一届县委、县政府按照“不为所有，但为所用，按需引进，突出重点，讲求实效”的工作思路和“引进一个领军人才，带出一个团队，带来一批项目，带动一个产业”的目标，把“人才强县”战略作为第一政务、第一要务，建立了人才、智力、项目相结合的柔性引进机制，以讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等方式，实施多形式、立体化的人才引进、对接、培训战略，灵活引进国内外人才智力。截止目前，共为相关企业引进高科技人才25人，同时，坚持实施“人才素质提升工程”和“阳光培训工程”，选派企业优秀人才到复旦大学、中国企业管理无锡培训中心进行培训，到省内外知名企业参观考察和技术交流，进一步畅通全县支柱产业和骨干企业各类人才对外高层次交流渠道。
　　二、以“两双”人才发展为重点，做强产业人才主力军
　　围绕培育壮大新材料、新能源、电子信息、生物技术、环保科技等重点产业，以“数量充足、结构合理、充满活力”为目标，以高层次人才、高技能人才“双高人才”、“既能带头富、又能带动富”农村实用人才“双带人才”为重点，进一步做大做强以企业技术人才、管理人才、技能人才、农村实用人才等为主体的产业人才队伍，全面提升各类产业人才的发展层次和水平，努力打造一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，形成人才竞……