近年来,xx县大力实施“人才强县”战略,积极引进高层次人才,不断优化人才结构,着力培养造就高素质人才队伍,引领推进产业转型升级,推动全县经济社会科学发展。 一、以领军人才集聚为牵引,打造区域人才高地 领军人才集聚对产业转型、经济提升具有巨大的推动作用。世界上任何一个国家、地区、行业的快速崛起,都伴随着创新创业领军人才的集聚过程。xx县人口少,经济欠发达,人才匮乏是制约经济发展的重要因素。为打破人才制约瓶颈,新一届县委、县政府按照“不为所有,但为所用,按需引进,突出重点,讲求实效”的工作思路和“引进一个领军人才,带出一个团队,带来一批项目,带动一个产业”的目标,把“人才强县”战略作为第一政务、第一要务,建立了人才、智力、项目相结合的柔性引进机制,以讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等方式,实施多形式、立体化的人才引进、对接、培训战略,灵活引进国内外人才智力。截止目前,共为相关企业引进高科技人才25人,同时,坚持实施“人才素质提升工程”和“阳光培训工程”,选派企业优秀人才到复旦大学、中国企业管理无锡培训中心进行培训,到省内外知名企业参观考察和技术交流,进一步畅通全县支柱产业和骨干企业各类人才对外高层次交流渠道。 二、以“两双”人才发展为重点,做强产业人才主力军 围绕培育壮大新材料、新能源、电子信息、生物技术、环保科技等重点产业,以“数量充足、结构合理、充满活力”为目标,以高层次人才、高技能人才“双高人才”、“既能带头富、又能带动富”农村实用人才“双带人才”为重点,进一步做大做强以企业技术人才、管理人才、技能人才、农村实用人才等为主体的产业人才队伍,全面提升各类产业人才的发展层次和水平,努力打造一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,形成人才竞…… |