| 【内容提要】以集团公司培训为契机，针对矿井战线长，摊子大，职工队伍构成复杂的生产经营格局，不断完善创新学习培训的方式、方法，进一步加强纪检人员的思想、组织、作风建设，不断提高纪检干部的思想觉悟、工作能力和整体素质，为纪检监察业务的开展，提供源源不断的内在动力，为矿井的转型发展提供坚强的纪律保障。 |
实施纪检监察工作标准化建设，是新时期加强企业纪检监察工作的有益探索,是保证企业规范运行、健康发展的客观需要.作为企业标准化建设的重要组成部分，纪检监察工作标准化建设将使工作流程模板化、工作方法科学化、制度体系系统化，能有力提升纪检监察工作的质效。今年以来，某单位矿严格按照集团公司下发《关于推进基层党建工作标准化建设的意见》精神要求，将纪检监察工作标准化建设作为推动党风廉政建设的重要抓手，按照细化、量化、科学化原则，建立了纪检监察工作标准化新模式，下发了《某单位纪检监察工作暂行办法》有力提升了纪检监察工作的质量和效率，干部队伍保持了风清气正、勤政廉洁的良好作风。具体落实情况汇报如下：
一、配齐配强纪检人员，夯实基层监察基础
配备了一名纪委书记、一名纪委副书记、一名监察科副科长、两名纪检干事，各党支部均设置了纪检委员，另外在分别设置一名纪检干事。按照上级纪委要求，除支部纪检委员外，全面实现“三转”，纪检书记原则上只分管与纪检监察相关的工作；纪检干事以纪检监察工作为主，确保纪检干部专职专用。
二、强化执纪问责，发挥专责监督作用
一是严查问题线索，抓实抓好信访举报。重新完善设置矿长信箱8个、纪检监察信箱9个，邮箱1个及举报电话2部等信访举报渠道，及时发现问题，解决问题。充分调动广大干部职工参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性，为矿井营造了风清气正的从业氛围。2018年以来，矿纪委共接到包含采煤、运搬工区内部管理混乱、掘进工区套取下井费、职工洗衣房乱收费等信访举报线索6条，经过班子会及相关科室人员专题研究讨论，制定出解决措施及处理意见，6条信访举报线索已全部整改落实。三是扎实开展效能监察，优化内部管控。年初下发了《某单位关于开展内部巡察的工作方案》，上半年矿纪委联合预算审计…… |
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