| 某县纪委关于开展形式主义官僚主义专项整治的工作情况报告 |
| 【内容提要】针对工作中形式主义官僚主义界定标准模糊不清、定性量纪无统一标准的问题，对形式主义官僚主义问题具体情形进行界定，具体规定了12种形式主义官僚主义问题具体表现，对定性量纪出台统一标准，制定问责办法，加大可执行性、可操作性、精准性，促进形式主义官僚主义问题查处问责有章可循。 |
按照中纪委办公厅关于整治形式主义官僚主义的通知要求，县纪委深入落实，成立专项整治工作领导小组，制定工作方案，细化分解任务，采取多种措施、全领域、多角度开展专项整治，共对7起形式主义官僚主义问题进行通报曝光，切实纠正了慵懒无为、冷硬横推、表态调门高、行动少落实差等问题，促进工作作风好转。现将具体整治情况报告如下：
一、界定形式主义官僚主义问题，为开展专项整治提供依据
开展形式主义官僚主义问题专项整治，首先必须解决形式主义官僚主义的具体表现形式，县纪委开展了形式主义官僚主义论证，制定了开展形式主义官僚主义专项整治工作方案，明确了形式主义官僚主义的具体情形，界定形式主义指片面追求形式忽视实效、贪图虚名、不务实效、劳民伤财的作风；官僚主义指不关心群众利益、不做调查研究、脱离社会实践、高高在上发号施令、脱离群众、脱离实际的作风。专项整治领导小组办公室深入到基层群众、企业中开展调研，征求群众企业意见诉求，梳理出我县的形式主义官僚主义问题，主要表现为：
1.蜻蜓点水浮在表面。为体现贯彻落实上级重大决策部署的重视，往往采取要求各单位一把手参加会议，会上机械传达上级工作精神，下发工作方案，以会议落实精神，以方案进行工作留痕，导致各单位主要领导疲于应付各种会议，无暇抽出精力具体落实到位。对方案工作内容的落实情况不去督促检查落实，方案一发了之，达不到深入落实的效果，导致上级决策部署落实走样，缺乏实效。
2.书面留痕多实际成果少。落实工作往往要求各部门上报工作报告、工作报表，要求签订各种责任清单、承诺书、撰写落实信息简报、会议记录，书面文章做的“实”，实际成果做的虚。检查考核只管检查书面证明材料，不实地进行考核查看，导致大量精力用在文字材料之中。
3.决策拍脑门不深入实际调查研究。一些领导做决策只在办公室中研究…… |
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