| 【内容提要】三是严格教育管理，发挥党员先锋模范作用。结合实际制定年度党员教育培训计划，开展“领头羊”和两委成员骨干培训，积极派员参加地区组织的各类专题培训、交流观摩和挂职锻炼，参照地区积极探索我县常态化“课程”。增加软弱涣散基党组织村干部“关注度”，在各类培训给与“照顾”。 |
今年以来，***县委组织部坚持按照地委、县委安排部署、统一步调，围绕中心、服务大局，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设取得初步成效，为**稳定和发展大局提供了坚强的政治保证、组织保证。
一、工作开展情况及成效
（一）扎实推进干部人事制度改革，提升干部队伍整体素质。一是认真学习宣传贯彻《干部任用条例》。把《条例》纳入干部培训内容，分层次多渠道宣传《条例》内容。将《条例》发放至全县科级领导干部和机关事业单位党支部。并对从事组织人事工作的干部进行专题辅导，并开展《条例》知识测试，检验学习效果，确保组织人事干部精通和严格执行《条例》。二是干部选拔任用制度改革。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的工作作风，注重看干部的工作实绩，注重看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。三是加强后备干部培养。选派4名科级后备干部到信访维稳和重点项目一线学习锻炼，选派19名后备干部担任后进村第一书记，选派部分后备干部到自治区、地区跟班学习，丰富经历，增长才干。今年截止目前，从后备干部中提拔使用28人次。四是加强干部教育培训。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，组织全县党员干部开展集中学习。县四套班子、55个县直部门、13个乡（镇）场开展调研成果交流会72场次，领导带头交流调研成果，谈体会、谈认识、谈问题、谈对策。各级领导紧密结合学习和调研成果，以身作则带头讲党课，其中县处级领导干部讲专题党课38场次，910名党员干部受教育。五是强化干部日常监督管理。严格落实干部选任全程纪实制度，加强廉政审查，严格落实干部提任前“两次征求意见…… |
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