| 【内容提要】树立与公司共谋发展、共享成果的价值取向，把工会组织变成谋事干事的智囊团、建功立业的大舞台。通过不同形式的经常性的座谈慰问加强与广大职工的沟通与交流。调动和发挥广大员工的积极性、主动性、创造性，团结动员广大职工，努力培育优良的价值理念和团队精神，构建和谐企业，提升企业形象。 |
2019年是全面贯彻落实十九大精神的关键之年，也是公司转型升级的关键之年。公司坚持全面从严治党工作主线不动摇,深入学习贯彻*******，坚持发挥公司党委政治核心和领导核心作用，把企业改革发展工作的难点作为党委工作的重点，加强调查研究，加强对企业重大问题的研究决策，正确把握企业发展方向，优化发展思路，提高发展能力，整合发展资源，科学推动企业发展，保证党的路线、方针、政策在企业的落实，积极推进企业重大决策执行，重点问题的解决。
一、加强政治建设，把握政治方向
1.加强政治理论学习，建设学习型领导班子。坚持以*******为指导，深入学习贯彻落实十九大精神，领导干部带头加强理论学习，坚持会前会后学习制度，坚持专题学习和个人自学相结合，学深学透、学思结合、学以致用，严肃政治生活，提高政治站位，保持政治定力，全面加强党的领导和党的建设，建立高素质学习型领导班子,管好大局，把好方向。
2.坚持好民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度。
健全完善党组织参与决策的制度机制，处理好党组织与董事会、经理层等企业治理主体的关系，探索创新基层企业法人治理结构中党组织作用的发挥，适时修订完善公司“三重一大”决策实施细则和党委会议事规则。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，推进公司集体决策科学化、民主化、制度化。对关系到企业全局性、方向性、战略性的重大问题，均通过集体讨论做出决定，加强事前论证，充分发扬民主；对涉及职工群众切实利益的重大问题，提交职代会讨论通过，明确议事规范，严格议事程序，不断提升决策科学化水平。
3.深入推进精细化管理，筑牢风险防范藩篱。完善公司制度体系建设，建立健全内控体系建设，坚持制度管控和流程优化相结合。依据制度梳理情况，优化现有工作流程，堵塞廉…… |
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