| 【内容提要】立足职能领域，将市级下达的任务目标分解落实到全区各街道、部门（单位），明确各级各部门及人员责任，细化时间节点和具体任务。建立重点人才项目推进台账，将人才工作推进情况纳入全区督查考核范围，实行月调度、季通报、全年考核的常态机制，并与部门单位、职员绩效薪酬挂钩，强化人人有责、全员招引的意识，形成齐抓人才的工作格局。 |
一、2019年工作情况
（一）坚持党管人才，健全完善运行机制。一是健全党委抓人才责任机制。召开人才引进专题会议6次，研究分析存在问题和具体措施，组织出台《全区人才及平台奖励扶持政策》；二是实行省级以上重点人才工程“包干制”，区党委、政府主要领导同志及分管负责同志，每人包1个省级重点人才工程，定期研究调度推进情况；三是出台人才工作考核办法，明确任务目标，压实责任，完善组织部门牵头抓总，各单位分头推进、协调配合的人才工作运行机制。
（二）坚持目标导向，围绕主导产业发力。以省市人才考核目标为导向，聚焦康养、海洋经济等产业，与企业逐一对接，研究高层次人才需求。已招引科学家团队等84名高层次人才来区创新创业。区级领导同志带队到北京中科院、中科院上海分院、澳大利亚等地开展人才定向招引12次。
（三）坚持多措并举，推动乡村人才振兴。一是围绕乡村组织和人才振兴，分别在**党校举办村党支部书记培训班**期、**人次，街道培训村干部**人次；二是围绕产业振兴，举办村集体经济组织带头人培训班**期、**人次，农民就业创业培训班**期，培训新型职业农民**人次；三是聘请**名教授挂职街道科技副职，**名专家担任乡村振兴特聘顾问；四是实施“人才回引”计划，培育乡村振兴后备人才**人，引进**位在外人才回乡创业，招引**位大学生创新创业。
（四）坚持筑巢引凤，推动人才公寓建设。组织成立人才住房建设工作领导小组，计划于今明两年自建人才公寓**余套。指导人才集聚项目配建人才公寓，以满足各类人才的住房需求。
（五）群团组织建设进一步强化。党委出台了《关于加强和改进机关党建工作的实施意见》，召开了全区群团组织建设工作会议，对“完善党建带群建工作”提出了明确要求。按照党委部署，全区健全理顺基层群团组织，完善工作规程，强化阵地…… |
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