| 【内容提要】全面掌握干部思想、工作、作风、生活状况，对苗头性问题咬耳扯袖，防止小问题变成大问题。建立健全加强干部日常管理监督的长效机制，严格纪律约束，促使干部自觉养成遵规守纪的习惯。完善权力运行制约和监督机制，规范权力行使，防控执法风险。畅通群众监督渠道，充分发挥网络监督、信访举报等作用，织密群众监督之网。 |
20xx年xx区xx局党建工作坚持以*******为指导，全面贯彻党的十九大精神，以新时代党的建设总要求为遵循，以党的政治建设为统领，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，积极构建“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系，促进区局党建工作迈上新台阶，为机构改革和税收现代化建设提供坚强政治保证。
一、突出政治引领，筑牢党员干部思想基础
（一）不断把学习贯彻*******和十九大精神引向深入。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，用*******和十九大精神武装全体党员干部，作为全局集中学习、集中培训、“三会一课”的必设内容，持续在学懂弄通做实上下功夫。深入推进“两学一做”xx常态化制度化，按照中央部署精心组织安排“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力走在前、作标杆。区局每年结合实际举办相应的理论学习班，并开展学习效果检测。
（二）增强思想政治工作实效。建立健全思想政治工作责任体系，把思想政治工作抓深、抓细、抓实、抓常。区局党委要经常分析研判干部思想状况，领导班子成员分片区、分部门包干负责做好思想政治工作。畅通干部群众意见反映渠道，建立收集梳理、研究处置、及时反馈的工作机制。进一步做好国税地税征管体制改革期间的思想政治工作，促进事合、人合、力合、心合。认真落实谈心谈话制度，党委书记与局内各单位主要负责人、领导班子成员与分管单位领导干部、部门领导与普通干部谈心谈话每年至少1次，党委书记每年至少召开1次机关和基层干部座谈会，及时沟通思想、理顺情绪、化解矛盾、解决实际问题，每年至少开展1次干部职工思想状况调查。党支部书记要做到“五必谈”，即干部入职必谈、入党必谈、职务晋升和岗位调整必谈、离职退休必谈、受到批评处分必谈。党员要积极主动与群众结对，注重在日…… |
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