按照《关于在全市开展工资集体协商“集中要约行动月”活动的通知》（**发〔2012〕**号）文件要求，为有效开展“和谐劳动关系构建年”活动，进一步强化工资集体协商制度建设，建立健全工资共决机制、工资正常调整机制、工资支付保障机制，切实提升工资集体协商的时效性和针对性，努力完成上级下达的目标任务，我镇针对工资集体协商工作中的种种问题，积极研究制定活动方案，在多方的共同努力下，我镇工资集体协商“集中要约行动月”活动取得了明显成效，现将此次活动工作情况总结如下：
    一、高度重视，加强领导
    为全面贯彻落我市关于“两个普遍”的工作部署，镇总工会高度重视工资集体协商“集中要约行动月”活动，积极争取了镇党委政府的领导和支持，建立了由镇总工会主席任组长，各基层工会为成员的推进工资集体协商工作领导小组，制定了科学合理的工作计划和具体措施，广泛动员，集中行动，全力推进，确保今年目标任务的实现。
    二、加大宣传，营造氛围
    通过发放宣传单、拉挂横幅、广播等多种宣传形式，大力宣传国家和省关于工资集体协商方面的法律法规和政策规定，使企业和广大职工了解开展工资集体协商对实现劳资共赢和构建和谐稳定劳动关系的积极作用，为开展要约活动营造良好的舆论氛围。及时总结和大力宣传工资集体协商活动中的先进典型，引导企业自觉开展此项工作。
    三、健全制度，规范程序
    镇总工会建立健全工资集体协商要约制度，积极与基层工会、企业、劳动保障等有关部门进行交流沟通，规范工资集体协商要约程序，形成了“工会主动要约—企业行政应约—上级工会整……