今年以来，按照省市相关机构改革部署并结合建设xxx特别生态功能区的要求。编制科和全办人员共同拼搏、扎实工作，重点围绕我县行政机构、事业机构及开发区管理机构等领域的改革，承担了机构改革实施工作和机构编制日常管理工作。现将相关情况总结如下：
　　一、全面深化事业单位改革
　　今年以来，会同事改成员单位和县级各部门打响事业单位改革攻坚战。在改革前期调研的基础上，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”进行改革，整体呈现“平静安静、务实高效”特点，形成我县事业单位“聚焦公益、主业突出、运转高效、活力释放”新格局。
　　1.结合实际做好清理规范。本轮事业单位改革共涉及50家主管部门所属227家事业单位。按照“既精简机构数量、更注重改革实效”导向原则，拟定机构精简、编制调整和股级事业单位中层职数核定三大原则，全面清理撤销“空壳”单位，整合撤并“小弱散”单位，优化整合职能相同相近单位，完成超限额副科级及以上机构的消化。改革后，我县精简事业单位104家，精简率为45.8%。大大超过省市要求不低于15%的精简目标，名列全省前茅。
　　2.注重创新组建六大中心。借事业单位改革契机，重点围绕高标准保护、深绿发展两大问题，强化人才支撑、党建引领、智慧应用等关键要素保障，创新组建了大保护、大人才、大数据、大旅游、大农业和大党建等6大中心（其中3个正科3个副科），充分发挥科级单位效益，全力助推特别生态功能区高标准保护、高质量发展、高品质生活、高水平创新“四高”发展。改革后，我县副科级及以上事业单位15家，其中：正科级7家，副科级8家。
　　3.严格审核制定三定规定。针对事业单位改革中涉及的“党组织地位和作用”、资产财务管理、干部人事管理等进行分析，提出具体办法。在与事业单位主管部门充分沟通对接的基础上，科学核定县属事业单位的职能、编制、……