2020年，市直机关工委按照国家、省、市的扶贫工作部署要求，按照习近平总书记关于“不获全胜、决不收兵”和“四个不摘”重要指示精神，进一步压实帮扶责任，加大帮扶力度，凝聚驻村帮扶力量，切实帮助定点帮扶村如期按时打赢脱贫攻坚战。根据xx市扶贫开发领导小组关于印发《xx市2020年度市直单位定点扶贫开发考核办法（试行）》和《关于开展结对帮扶和驻村帮扶工作的通知（2020年11月18日）》的通知要求，现将2020年结对帮扶和驻村帮扶工作总结如下：
　　一、加强组织领导，压实工作责任
　　市直机关工委高度重视脱贫攻坚工作，抓实主体责任落实，成立了由委主要领导任组长的脱贫攻坚领导小组，明确分管领导、责任部室和责任人，同时，在新增xx县xx乡xx村为定点帮扶村后，及时成立了助力坚决打赢xx县xx乡xx村脱贫攻坚战工作领导小组，由市委常委、市委政法委书记、市直机关工委书记任组长，常务副书记任常务副组长，并及时进行人员调整。定期专题研究脱贫攻坚会议，安排部署市直机关党组织及工委机关定点脱贫攻坚工作，2020年工委会议20次讨论研究脱贫攻坚工作。制定了年度脱贫攻坚工作计划，把脱贫攻坚工作与业务工作同部署、同考核；建立领导干部驻村轮战制度，委主要领导和班子成员坚持每月至少1次到xx县xx镇xx村和xx县xx乡xx村开展调研指导推动帮扶工作，坚持每月至少听取1次定点帮扶情况报告，2020年以来，班子成员86人次深入xx村、xx村蹲点调研，帮助解决实际困难，听取定点帮扶情况报告23次。
　　二、配强帮扶力量，提升帮扶能力
　　工委坚持在脱贫攻坚中选拔锻炼干部，选派1名县级领导干部到xx县xx镇xx村、1名科级领导干部到xx县xx乡xx村驻村开展工作，认真落实好驻村干部保险、体检、驻村补贴等相关政策，按规定为驻村干部购买人身意外保险、报销驻村差旅费和往返交通费，并定期……