| 【内容提要】坚持政务公开，打造廉政建设软环境。按照中央、省、市各级规定进一步修改完善了公务接待、车辆管理、财务管理、采购管理等方面制度；严格执行《**市市直机关差旅费管理办法》、《**市市直机关会议费管理办法》、《**市市直机关培训费管理办法》，《市级政务接待管理办法》，努力促进形成全市党政机关“过紧日子”的良好氛围，市本级“三公”经费支出逐年下降。 |
2019年，市财政局党风廉政建设工作紧紧围绕财政工作中心任务，按照中央、省市反腐倡廉建设工作会议的部署和要求,突出从严治党这个主线，狠抓反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等重大环节，严明党的纪律特别是政治纪律，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，持续深入转变作风，不断加强制度规范和执行、完善监督制约和惩处机制、规范财政权力运行,提高科学理财、民主理财、依法理财水平,为我市经济社会发展做出了积极贡献。
一、2019年党风廉政建设工作总结
（一）狠抓“两个责任”落实，全面提升党风廉政建设水平
局党组把党风廉政建设工作摆在重要位置，建立健全了组织领导机构。形成了一把手负总责，分管领导分工负责，部门领导具体负责，纪检监察机构监督协调，广大党员干部积极参与“五位一体”的组织领导体制。一是突出主体责任落实。制发了《**市财政系统党风廉政建设责任制》，将党风廉政工作列入到工作重要日程，形成了班长抓班子，班子带队伍，队伍促党风的良好机制。局党组做到“三个坚持”。即坚持逢会必讲。做到常敲警钟勤提醒，不断增强免疫力。坚持履行“一岗双责”。局党组提出了：“管行业必管行风，抓业务首先抓思想”的党风廉政工作思路。把任务明确到具体部门，责任落实到每个具体人，做到了层层有人抓，事事有人管，横向到边，纵向到底。坚持齐抓共管，形成系统合力。年初的全市财政工作会议、每个季度的预算分析会，局党组都要对党风廉政工作提出要求，作出部署，关于党风廉政工作指导性文件，及时下发县区，推动了党风廉政建设责任制的进一步落实。二是“监督责任”明显加强。按照中央关于纪律监察体制改革的要求，积极协调编制办公室，配备专兼职纪检监察人员，加快“三转”步伐。加强人员岗位培训，不断提高纪检监察人员的主责主业意识和履职能力，先后制发了《党风廉政建设工作责任分工》、《**市财政局党员干部廉洁自律十项规定》等制…… |
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