| 某市人社局2020年关于就业技能社保扶贫工作情况汇报 |
| 【内容提要】强化精准就业帮扶。通过“三送”就业服务、入镇村召开招聘会、就业扶贫安置点和扶贫车间吸纳就业等形式，帮助贫困劳动力就近就业。同时，认真落实就业奖补政策，对在**就业并取得就业收入的贫困劳动力实行最高****元/人的就业“以奖代补”，激励贫困劳动力就近就业。继续强化公益性岗位开发。继续强化劳务协作推动外出就业。 |
为贯彻落实中、省和**关于推进精准扶贫的决策部署，打赢新时期我市脱贫攻坚战，我局高度重视，精心组织，全力推动我市就业技能社保精准扶贫工作。现将我局关于2020年以来就业技能社保精准扶贫的工作情况汇报如下。
一、工作落实情况
（一）做好就业帮扶工作。
1.今年的精准扶贫招聘会任务2场，受疫情影响，通过线上多渠道发布14期招聘信息，开发“**就业小程序”，依托镇街人社所建立微信服务群，对贫困劳动力开展“1对1”精准就业帮扶，在3月26日、4月20日完成两场线上线下精准扶贫招聘会任务，入场贫困劳动力30人，达成就业意向4人；后续将继续开展线下招聘会等精准就业帮扶工作，更好促进贫困劳动力就业。
2.对疫情期间我市受影响未外出就业的183名贫困劳动力开展职业指导、职业介绍、岗位推送等精准就业帮扶，截至目前，受疫情影响183人，已复工155人，无就业计划28人（其中1人读书，哺乳期无就业意愿1人，患重疾、精神疾病无劳动能力3人，转岗位务农23人），转务农23人已跟扶贫办对接，已开展产业帮扶，确保其有稳定收入。
3.开发“**就业”小程序，大力推行线上招聘。为推动**市异地务工人员和贫困户劳动力留*就业，我市建立了“**就业”微信小程序线上招聘服务平台。该小程序于3月中旬投入使用，目前已发布14批次企业岗位需求信息，同时充分发挥镇村作用和结合我市贫困户遍访工作，全方位加强线上招聘宣传，精准推送岗位信息至我市贫困户劳动力手中，积极引导和帮扶贫困户劳动力就近就业。开展入企业“三送”工作。我局多次带领相关人员到**环卫、扶贫工作坊走访调查，为企业送政策、送资金、送技工，深入了解企业和扶贫安置点需求和困难，跟踪指导我市就业扶贫安置点复工复产情况，和摸查我市建档立卡贫困劳动力复工就业情况，点对点指导企业申请吸纳…… |
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