| 【内容提要】持续深化源头治理。xx公司纪委认为，抓好廉洁风险的梳理和防控，是防治“微腐败”的重要抓手。基于此，xx公司纪委结合内部改革调整、机构优化、业务整合的新形势，在原来“按业务”梳理廉洁风险的基础上，尝试“按岗位”对廉洁风险进行再梳理、再调整、再认识，力争形成“分级管控、人岗匹配、风险清晰、措施有力”的新版廉洁风险清单。 |
按照油田公司《关于开展基层“微腐败”专项治理工作的通知》要求，xx公司聚焦“全面管理提升年”工作主题，坚持“严”的总基调，瞄准重点领域和关键风险，全面开展“微腐败”专项治理工作，目前取得了一些阶段性成果。现将有关情况汇报如下。
一、工作开展情况
1.注重宣传发动，丰富工作载体，形成全员抓、抓全员的有力态势。xx公司成立了由党委书记任组长，机关各科室、基层各单位负责人为成员的“微腐败”专项治理工作领导小组，下发了通知，明确了“微腐败”专项治理工作的基本目标、治理内容、具体安排和保障措施。为充分调动广大党员干部积极参与治理“微腐败”的积极性、主动性，避免“对微腐败现象视而不见、司空见惯、麻痹大意”等错误认识的发生，xx公司纪委创新警示教育载体，在纪委办公室网页开辟了“廉洁微课堂”专栏，持续收集发生在员工身边的“微腐败”案例，定期在专栏发布“微课件”，内容包括身边案例、党纪法规、廉洁小故事等，形成“以案示警、以法明纪、以学促廉”的浓厚氛围，用“身边事”警示“身边人”，让基层干部和广大员工认识到治理“微腐败”的重要性、复杂性和艰巨性，深刻感悟"微腐败"问题的破坏力、影响力和辐射力，持续夯实治理“微腐败”的群众基础、形成治理“微腐败”的强大震慑。
2.注重问题查摆，突出精准发现，形成问题清、底数明的负面清单。xx公司充分发动各单位、各部门，对标对表“微腐败”治理内容，尤其是“有权不为”、“以权谋私”、“擅权乱为”等突出问题，通过“群众找、岗位查、领导提、大家帮”，共开展调研xx次，访谈xx人，梳理出“微腐败”表现形式xx类，问题清单x份，整改措施xx条。主要表现：一是责任担当意识薄弱，工作不够积极主动，个别党员干部践行“一线工作法”存在差距，有的干部遇到问题和矛盾直接上交，没有主动想办法解决。二是关心关爱群众不细致，…… |
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