| 某县委组织部2021年组织工作总结及2022年组织工作计划 |
| 【内容提要】广泛引才聚才，汇聚创新创业强大动力。一是不断拓宽渠道，广开门路“引才”。协助团县委组建xx青学联，深入挖掘在外人才资源，建立xx籍在外硕博人才信息库，利用春节假期召开硕博青年人才座谈会，吸引和鼓励xx籍在外优秀人才关爱家乡、回乡就业创业。人才库现有成员xxx人，已有xx余名各类在外人才回乡投资兴业。 |
今年以来，在xx市委组织部的有力指导下，我县组织工作坚持以*******为指导，深入践行新时代党的组织路线，大力弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，突出抓好领导班子集中换届这一中心任务，履职尽责，担当作为，在服务xx县委中心大局中展现组织担当、组织力量、组织作为。
一、2021年工作情况
（一）严格政策程序，圆满完成领导班子换届。一是提早谋划部署。创新运用“双向评议”方式对全县科级领导干部进行精准画像，共收集自评表xxxx份、互评表xxxx余份。组成x个工作组深入xx个乡镇（街道），与xxx名科级干部逐一交心谈心，详细掌握了每名班子进退留转个人意愿，为换届选好人、用准人提供了有力参考。二是科学配备干部。坚持把政治标准放在首位，严格按照换届规定程序调整干部，确保选好人、用好人。本次乡镇（街道）领导班子换届共研究调整干部xxx人次，配备领导班子成员xxx名。其中，党政正职xx名，党委班子副职xxx名，政府班子副职xx名，人大班子正职xx名、副职xx名。班子结构趋于合理。与xxxx年换届相比，今年全县乡镇领导班子平均年龄为xx.xx岁，下降了x.xx岁；xx岁以下干部配备xxx名，占比提升了xx.xx%；全日制大学本科及以上学历占比提升了xx.xx个百分点，其中全日制研究生学历干部增加了x名；女干部共配备xx名，增加了xx名。三是抓好风气监督。换届以来，共发放《换届纪律宣传卡》xxxx份、签订《严守换届纪律承诺书》xxxx份，实现四套班子领导、科级干部及参与换届有关人员学习换届纪律全覆盖、签订承诺书全覆盖。成立换届风气督查组，制定《换届风气巡回督查和换届选举督导实施方案》，由县纪委牵头，对全县xx个乡镇（街道）全覆盖，并随机抽取县直单位开展换届风气专项督查，进一步传导了压力、严明了纪律。四是注重基层导…… |
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