今年以来，**县委组织部认真贯彻落实国省市组织部长会议精神，严格对标省市组织工作要点，结合实际明确**个方面**项重点任务，目前各项工作稳步推进、态势良好。县级部门班子运行分析、乡村换届“回头看”和综合执法类队伍改革全面完成，全省人才先行区、选调生实践锻炼基地创建等重点工作稳步推进，红色文化拓展交流中心、文寨红色美丽村庄建设等重点项目加快实施，激励干部勇担当真作为争上游**条措施、城市治理“e线”报到工作模式等创新做法被省市主流媒体宣传推介。

　　一、主要做法

　　（一）力学笃行营造学习贯彻省党代会精神强大声势。一是深入学习传达。把党代会精神纳入第一议题，组织各级党组织第一时间传达学习、研讨交流、云端推送，线上线下迅速掀起学习宣传贯彻热潮。二是广泛宣传推送。深入机关、乡村、社区、行业、项目、企业开展“六送六进”活动，用活组工“柠”聚力等新媒体平台，策划推出“喜迎**、奋进新征程”线上主题展览，全方位传递“党的好声音”。三是全面贯彻落实。聚焦省党代会精神，对标梳理完善年度重点任务**项，谋划推动人才**项、党建**项、干部**项创新工作，着力打造**组织工作特色品牌。

　　（二）深耕细作引领换届后领导班子担当有为。一是着眼长远谋划。成立干部队伍建设规划专门机构，建立干部信息系统，精准分析结构短板、优化方向，系统化项目化推进干部选任、职级晋升等工作，调优配强部门班子**个，选拔干部**名。二是精准研判识别。全面开展职数清理，全覆盖完成县级部门班子运行分析和乡村换届“回头看”，形成班子分析和职务职级**本台账；深入行业部门开展年轻干部调研，分层分级召开年轻干部座谈会**次，发现识别优秀年轻干部**名。三是用心关怀激励。精细化制定公务员职级晋升和事业单位管理岗位职员等级晋升原则，出台激励干部勇担当真作……