2022年上半年，XX市聚焦新时代新形势，坚持国家重大战略推进到哪里，人才工作就跟进到哪里，深入实施人才强市战略，为全市各项事业发展提供有力的人才支撑。现将人才工作开展情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）高位推动人才工作。市委认真学习《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》《省委贯彻落实<新时代法治人才培养规划（2021-2025年）>实施方案》等省委文件精神，班子成员结合分工，分别对分管领域落实省委文件精神提出措施、推进落实，重点对法治人才队伍建设进行安排部署，严格落实省委各项规定要求，建强法治人才队伍。研究地区出台的人才优惠政策，制定《XX市贯彻落实<XX急需紧缺人才引进实施办法（试行）>实施细则（试行）》等7项实施细则，明确各单位（部门）责任，确保人才政策落实落地。召开人才工作座谈会X次，收集相关单位、企业和专家人才意见XX条。组织开展人才大调研活动，深入医疗、教育、农业等领域，了解人才工作开展情况，听取基层单位（部门）、企业对人才的需求和建议，为市委决策提供依据。县级领导充分发挥示范引领作用，联系服务XX名党外人士（知识分子）。组织召开2022年“组团式”医疗人才表彰大会，对XX名优秀医疗援人才进行通报表彰。通过各类各级新闻、媒体平台，大力宣传各领域优秀人才先进事迹，识才爱才敬才用才的环境不断优化。

　　（二）人才引育更加有力。通过公务员招录、事业编考试引进人才XXX人。深入实施百名农业人才服务乡村振兴行动，组织农业、畜牧领域专业技术人员、土专家、田秀才深入村队点对点、面对面宣传三农政策，积极传授农作物高产、设施农业蔬菜种植等技术。大力开展全市共举办培训班XX期，XXXX余人。大力实施“头雁培育”工程，组织XX名合作社、家庭农场负责人和业务骨干参加新……