今年以来，我市全面贯彻落实全国、省、市人才工作会议安排部署，坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，全面执行中长期人才发展规划，坚持高端引领、整体推进，创新工作体制机制，注重人才效能发挥，为全市经济社会发展提供坚强的人才保障。

　　一、主要工作

　　（一）突出统筹协调，深入推进科教兴川和人才兴市战略

　　1．坚持党管人才，人才工作新格局基本形成。坚持党管人才，充分发挥组织部人才工作牵头抓总的作用。一年来，市委、政府先后召开常委会和常务会听取人才工作汇报2次，研究人才工作议题2次。通过了每年拿出1200万元建立人才专项资金，用于人才培训、科技成果转化、人才项目奖补的意见；通过了xx市科技进步奖一、二、三等奖的评定。同时，市人才办围绕全市人才重点工作多次召开相关成员单位人才工作推进会、汇报会和现场会，形成人才工作齐抓共管的良好格局。

　　2．坚持规划引领，推进规划落实和人才培训宣传工作。一是制定了人才规划推进落实任务分工方案。及时开展人才规划实施情况评估。制定了“农村实用人才”、“专业技术人才”、“文艺人才”、“企业管理人才”、“社工人才”等专项人才中长期规划。二是开展科学人才观的学习培训。今年xx月xx日，我市邀请国家“千人计划”学者，北京大学前沿交叉学科研究院教授、北京大学科技开发部部长、北京大学产业技术研究院院长xx博士，面向全市返乡大学生、农村青年人才、专业技术人才、企业管理人才等近千名人才，举办了“xx市青年人才发展讲坛”。给全市青年人才深入讲解创业的基本概念、基本方法和相关理论。三是加大人才工作的宣传工作。将11月份确定为人才工作集中宣传月，在《今日xx》报、xx电视台开辟专栏，重点对人才工作成效、先进人物典型等进行集中宣传。《建立xx长效合作机制》等一批人才信息先后在《中国……