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某项目管理有限公司2023年安全生产工作要点
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    【内容提要】加强人才队伍培育。实施“人才强安”战略,加强安全生产人才队伍建设.开展全员安全素质提升工程,培育一支责任明确、业务精良的创新型、学习型管理团队。按照分级组织、分类实施、专家指导、全员参与的方式,对领导层、中层管理层、一般管理层、专业技术人员、特种作业人员、危险作业人员等层级开展全员培训,制定针对性培训内容,选取行业专家和优秀的干部职工进行授课,切实提升安全保障水平。
 

  2023年xx公司安全生产工作总体要求是:深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和视察xx重要讲话精神,全面贯彻xxx及省第十二次党代会精神,按照省委省政府、省国资委、省交通运输厅和xx集团的决策部署,牢固树立“以安全管理为核心”的管理理念,坚持标本兼治、依法治理、系统治理、综合治理,坚守安全生产红线底线,实现“零起步、零隐患、零事故、零死亡”安全管理目标,全面落实企业安全生产主体责任,压实各层级岗位安全生产责任,有效防范化解重大安全风险,坚决遏制重特大生产安全事故,确保xx项目安全生产形势稳定。

  一、强化全员责任,全方位压实安全责任体系

  1、落实全员责任。各参建单位要按照《新安全生产法》、《xx省管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全实施细则》、《xx省生产经营单位主要负责人安全生产责任制实施办法》、《xx省生产经营单位主要负责人安全生产责任制规定》等有关规定,修订《安全责任制与工作清单》,进一步明确各层级、各岗位的安全责任和考核标准,避免出现工作盲区,减少职责交叉和工作重复,健全完善全员安全生产责任制。对各参建单位安全管理领导责任人、危险性较大工程和危险路段的管控责任人进行公示,压实安全生产责任。

  2、明确工作规范。各参建单位对照安全生产责任清单,明确各部门、各岗位工作任务、职责边界、考核标准等内容,细化履职工作规范,实施工作规范月度考核,促进各级负责人、各部门、各岗位依法依规履行安全生产责任,推动全面落实安全生产责任的制度化、规范化、程序化,建立健全单位自我约束、持续改进,严格有效落实安全生产主体责任的内生机制。

  3、严格目标考核。要分层级签订安全生产目标责任书和安全生产履职尽责承诺书,建立安全生产目标考核与创先评优、履职评定、职务晋升等挂钩……

 
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