自“县级工会加强年”专项工作开展以来，XX省XX市总工会始终牢记红船旁工会铁军的首位担当，按照全国总工会和省总工会工作部署，坚持全市域推进、全机制联动、全方位提升，将县级工会这个“桥头堡”建设更加坚强有力，工会组织的引导力、服务力、凝聚力不断增强。

　　一、加强系统谋划，全市域有序推进。一是启动落实迅速。2022年9月底，市总工会就召开专题党组（扩大）会议，传达学习全总办公厅《“县级工会加强年”专项工作方案》，以及XX省总工会三季度党组书记会议精神，与“转作风、解难题、促发展、保稳定”机关干部蹲点活动相结合，启动“县级工会加强年”专项工作。第一时间组织开展调研摸底工作，由党组书记领衔组建7个调研小组分赴五县两区，于2022年10月底前完成“县级工会加强年”专项调研，切实摸清底数。二是部署安排全面。根据省总部署，印发《XX市总工会“县级工会加强年”专项工作实施方案》，明确目标任务、工作安排和工作要求。在省总领导和部室联系3个县级总工会的基础上，安排市总领导班子成员分别联系1至2个县级总工会，确保全市7个县级总工会实现全覆盖。成立工作专班，下设综合、宣传、保障3个小组，研究建立3项工作制度，每月例会通报情况，推动工作落实。三是精心实施调研。为确保调研工作不“走过场”“炒冷饭”，结合机关青年党员干部提能行动培训计划，组织开展调研工作专项培训，以如何开展调研活动、撰写调研报告为重点内容，进行集中辅导。在调研小组安排上，打破传统的以部室为单位进行编组，按照专业互补、以强带弱、以老带新的模式进行编组，确保调研取得实效。在常态化联系蹲点的基础上，7个调研小组带着具体课题走访X个县（市、区）、X个镇（街道）、X家企业，组织座谈会X场，访谈工会干部职工X人，收集相关意见建议33条，并逐项列出清单。

　　二、强……