2022年，XX公司分会在集团党委和工会的领导下，在XX党总支的大力支持下，以上级工会精神为指导，紧紧围绕实现企业发展目标，结合XX实际，履行工会职能，紧盯工会组织建设、职工素质教育、劳动竞赛、困难职工帮扶、维护职工合法权益、文体活动等工作重点，为XX公司全面完成各项工作目标作出了应有贡献。现将一年来工作情况汇报如下：

　　一、2022年工作开展情况

　　（一）积极履行工会职责，维护职工合法权益

　　今年以来，公司工会全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，职工入会率100%，会费收缴率100%。一是坚持下厂站、到基层，认真开展交心谈心活动，倾听职工意见和呼声。利用每月员工及科级测评工作，及时了解职工思想状况和工作生活情况，努力为职工排忧解难。通过为生产值班职工配备电热水器、微波炉、床上用品等；按规定为过生日职工发放生日蛋糕，中秋节、春节发放粮油，按季度发放午餐补，全力保障职工应有的福利。同时，关心员工健康，完成好一线职工疗休养活动工作，统筹安排职工体检，全年共为302名职工进行健康检查。今年以来，走访生病住院职工及家属58人次，慰问直系亲属去世职工4人次；积极为职工申请慈善救助5人次，年底协助39名职工补充医疗报销，让每位职工都真切感受到工会组织的温暖和关爱。二是积极发挥工会职能作用，助力疫情防控。为职工提供必备的防控用品，将采购的方便面、火腿肠、大米等应急物资，防护口罩、酒精等防疫物资消毒、无接触配送到各个厂站，以确保物资充足，为打赢疫情防控狙击战提供坚强的后勤保障。走访各个厂站、部室看望慰问干部职工并送上水果等慰问品，帮助职工解决工作、生活上的急难问题。三是鼓励职工提升能力素质。积极引导职工参加XX市“求学圆梦行动”，采取线上线下互动方式，为职工提供教育咨询、选学报读、补助申请等服务，实现……