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某镇近三年选人用人工作总结
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    【内容提要】对拟提拔任用的干部,我们在一定范围内进行公示,接受干部群众的监督。公示期满无异议的,我们按照有关规定办理任职手续。对新提拔任用的干部进行任前谈话和廉政谈话,明确工作职责和廉政要求。在任职环节,我们注重加强对任职手续的审核和把关,确保任职手续完备、符合规定要求。
 

  近三年来,X镇在上级党委的正确领导下,以XXX思想为指导,深入贯彻落实党的干部路线方针政策,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,坚持党管干部原则,不断完善选人用人机制,提高选人用人公信度,为全镇的经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

  一、主要做法

  (一)坚持党管干部原则,加强对选人用人工作的领导

  一是强化党委主体责任,确保选人用人工作正确方向。乡镇党委始终将选人用人工作作为一项重要政治任务,切实履行主体责任,确保选人用人工作的正确方向。成立了以党委书记为组长的干部选拔任用工作领导小组,明确了党委在干部选拔任用工作中的领导地位和责任。领导小组定期召开党委会,专题研究干部选拔任用工作,确保选人用人工作始终沿着正确的方向前进。加强对选人用人工作的宣传引导,提高干部群众对选人用人工作的认识和参与度。

  二是严格执行民主集中制,确保决策科学民主。在干部选拔任用过程中,我们充分发扬民主,广泛征求意见,确保决策的科学性和民主性。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,对干部任免等重大事项进行集体研究决定。在决策过程中,我们严格执行党委会议事规则和决策程序,确保每一个决策都经过充分讨论和慎重考虑。加强对干部选拔任用工作的监督,确保决策过程公开透明,防止出现违规违纪行为。

  三是强化责任担当,确保选人用人工作落到实处。为确保选人用人工作落到实处,我们注重强化责任担当。党委主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体负责,相关部门密切配合,形成齐抓共管的工作格局。建立了干部选拔任用工作责任制,明确各个环节的责任人和责任范围,确保选人用人工作有人抓、有人管、有人负责。加强对选人用人工作的督促检查,及时发现和解决问题,确保选人用人工作取得实效。

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