根据市委、市政府关于做好“十四五”规划总结评估和“十五五”规划编制工作的统一部署和要求，X县人力资源和社会保障局（以下简称“县人社局”）紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，对“十四五”时期的工作进行了系统回顾与总结，并在此基础上，结合新形势、新任务、新要求，对未来五年的发展进行了前瞻性谋划。现将具体情况报告如下：

　　一、“十四五”工作总结

　　“十四五”时期，是X县人社事业深化改革、攻坚克难、成效显著的重要五年。五年来，在县委、县政府的坚强领导和市人社局的有力指导下，全县人社系统坚持以人民为中心的发展思想，积极应对复杂多变的外部环境和疫情带来的冲击挑战，锐意进取，扎实工作，推动就业、社保、人才、劳动关系等各项事业实现高质量发展，圆满完成“十四五”规划确定的主要目标任务，为全县经济社会发展大局作出了积极贡献。

　　（一）坚持就业优先战略，就业局势保持总体稳定。始终将促进就业作为保障和改善民生的头等大事，深入实施就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业。一是就业规模持续扩大。“十四五”以来，全县城镇新增就业累计超过2411人，调查失业率保持在较低水平，低于预期控制目标。农村劳动力转移就业规模保持稳定，脱贫人口务工规模持续巩固在3000人以上，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了有力支撑。二是重点群体就业保障有力。将高校毕业生等青年就业摆在突出位置，积极拓展市场化社会化就业渠道，组织实施“三支一扶”等基层服务项目，强化不断线就业服务。2024年，举办线上线下招聘会32场，累计为园区企业招聘3812人，为全县79家企业输送劳动力13494人。加大对农民工、就业困难人员的帮扶力度，建成就业帮扶车间85家，带动3000余人就近就业，其中脱贫劳动力861人。构建农村劳务经纪人队伍412人，提升劳……