区直机关工委：
　　2017年，在市地税局和区委、区政府的正确领导下，我局党组按照党建统领，融合发展的要求，坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作思路，以开展“党建责任落实年”活动为抓手，以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“主题党日”活动为载体，努力打造政治坚定、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的高素质党员干部队伍，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结报告如下：
　　一、强化基层组织，完善机制体制建设
　　区局在坚持党建属地管理的基础上，充分发挥垂直管理优势，切实加强条块联系协调，形成了党建齐抓共管、整体推进的良好机制。按照省局“把党支部设在科室、分局，科长、分局长担任支部书记”的要求，今年6月份，我局经请示区直机关工委同意，将局党总支下属的8个党支部由原先的8个增设至10个，组建一个党总支，有党员89人，党员人数占职工总数的78%，其中女性党员34名，占总党员人数的38.2%;大专以上文化程度87人。同时规范了党支部工作，印发了《党支部工作制度汇编》，开展了党支部工作交流，推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
　　二、强化责任，落实“一岗双责”主体责任
　　进一步强化了党组抓党建的主体责任、党组书记抓党建第一责任人的责任、机关党总支推进机关党建工作的主体责任和党支部（党小组）抓好党建工作任务落实的主体责任，重点抓实了各支部的细化落实责任、统筹推进责任、教育引导责任、日常管理责任和督促检查责任；明确了党支部书记、党支部各委员的具体职责，将支部书记“一岗双责”的责任落到了实处。并给各党支部印发了《规范化党支部工作手册》和《党支部建设标准》。
　　三、强化标准，加强党支部规范化建设