| 【内容提要】部分干部不能完全适应新时代税收事业发展的需要，尤其在推进机构改革过程中，有的对改革无动于衷、参与的积极性不高，等待观望；有的在本职工作中存在推诿的现象，想等到改革完成后由其他人接手；有的不敢担当、不敢负责、不敢创新，只要涉及签名负责事宜都予暂停。这种种现象，明显与基层组织没有宣传好、解释好机构改革精神、没有做好个别干部的思想政治工作有关，与个别干部没有摆正心态有关。 |
2018年上半年，我局在上级党组织的正确领导下，紧密结合工作实际，认真学习贯彻党的十九大精神和全国“两会”精神，贯彻落实国家税务总局安排部署的机构改革工作，以党建工作为引领，紧扣税费中心工作，抓管党治党、抓税费收入、抓优化服务、抓绩效管理，各项工作得到稳步推进。但还存在机构改革等待观望、税费执法风险加大、重点工作推进不力等方面问题。下半年作好谋划，要提高站位抓改革、顾全大局抓收入、优化流程抓服务，确保圆满完成全年工作任务。
一、上半年工作总结
（一）以基层党建为引领，管党治党压实责任
一是凝心聚力抓党建，学习贯彻党的十九大精神和全国“两会”精神。我们将全面从严治党作为分内之事、必担之责，认真履行把方向、管大局、保落实的职责，严明政治纪律，严守政治规矩，严肃政治生活。每月固定开展支部主题党日活动，组织干部职工学习贯彻*******和《中国共产党章程》《宪法》《国家监察法》，组织撰写了心得体会，强化纪律法律意识；集中开展了党章党规党纪知识竞赛活动，通过试卷考试、以赛促学的形式，让每位党员干部深刻认识到加强党风廉政建设的重要性、保持党的先进性的必要性以及坚守党员干部廉洁自律的自觉性；以严明纪律、强化作风建设为重点，在领导班子之间开展了互动讨论，提高了领导班子的纪律意识，增强了拒腐防变的能力。主要领导结合“守纪律、讲规矩”教育活动，以遵守党的政治纪律和政治规矩为重点，对重点岗位干部开展了以“谈思想、谈作风、谈工作、谈生活”为主要内容的谈心谈话活动，引导干部树立纪律、规矩、程序意识，着力打造环环相扣的反腐倡廉“教育链”，将反腐倡廉教育贯穿干部成长全过程，营造了良好的舆论氛围，促进“谈心谈话”活动长期有效的开展。
二是抓好国地税合并的宣传动员工作，确保机构改革前的秩序稳定。全国“两会”召开发布了国地税…… |
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