建设一支可持续发展的写作队伍

　　为了深入贯彻省公司“6631”的工作思路，树立公司良好的企业形象，今年四月中旬，由公司办公室、党建部牵头，新闻中心承办，各部门、各单位配合共同组建了新闻撰稿人队伍。至今已运作将近三个月了。在具体工作中，定期确定重点选题，做好新闻策划，及时落实公司各类重大新闻点的报道，在《国家电网》杂志、《国家电网报》《xx电力报》等主要期刊杂志上发表有深度和影响了的文章，弘扬了公司发扬“亮剑”精神，实施“强基”战略部署，为公司改革发展提供了强有力的舆论支持和精神动力。
　　一、高度重视、精心组织
　　新闻撰稿人队伍的建设是公司当前宣传形势和宣传任务的需要。随着公司发展上台阶的工作不断深化，新闻工作急需围绕公司主旋律，发掘热点、引导热点，科学分析公司各专业、各阶段的工作重点，有目的、有计划地推出有深度、有影响的新闻作品，同时通过贴近实际、贴近生活、贴近群众，捕捉热点，将舆论导向的正确把握与局情民意的顺畅通达结合起来，树立公司品牌形象。
　　新闻撰稿人队伍直接由公司办公室、党建部领导，新闻中心牵头，成员吸纳通讯员队伍中优秀的积极分子。
　　每季召开一次全体人员会议，每周新闻例会根据宣传集部分新闻撰稿人参加会议，根据工作需要，随时召集有关人员参加会议。对于新闻撰稿人在各类媒体的刊发稿件，按照公司《新闻宣传奖励办法》核发稿酬。此外，党建部还将根据新闻撰稿人的发稿数量和质量，通过绩效考核酌情予以加分奖励。
　　二、 做好策划、效果显现
　　按照“整体策划、上下联动、内外互动”的工作方针，新闻撰稿人队伍从运作以来，结合公司全年各项宣传要点，针对不同时期的不同报道重点，超前设计、精心策划……