最近,利用工作之余,我阅读了余世维先生的《赢在执行》这本书,感觉受益良多,书中他关于如何提高个人执行力的相关内容更是深深吸引了我。今天,结合自己的日常工作我简要谈谈如何提高个人执行力。
什么是执行力呢?执行力的定义可以简单地概括为按质按量、不折不扣地完成工作。而在实际工作中,执行力则是指要严格按照公司的规定、按照领导的要求,按时、按量地完成自己的工作。当前,公司正处于转型发展的关键时期,高效的执行力对于公司稳步发展有着举足轻重的作用,但目前在企业中仍有一些员工的个人执行力不到位,主要表现为:工作态度不端正,模棱两可,对于领导交代的工作总是找借口不执行;忽视工作细节,导致漏洞、偏差不断,影响工作效果;对工作制度视而不见,经常出现违规行为等等。
针对这些情况,我们必须予以重视,探索一些确实可行的措施来提高个人的执行力。
首先,我们要端正态度,不找借口。完美的执行力是不需要任何借口的。具有完美执行力的人是从来不用借口为自己开脱或搪塞的。因为找借口容易让人养成懒散、拖延的坏习惯,遇到困难和挫折时,不是积极地想办法解决问题,而是绞尽脑汁去找各种的借口来为自己开脱,这样只能导致失败,也只会使自己一事无成。因此,我们在工作中要树立良好的工作态度,对于领导下达的工作任务要不折不扣保质保量地完成。
其次,我们要注重细节,追求完美。一个做事不追求完美的人,是不可能成功的,而要追求完美就务必注重细节。古人云:“千里之堤,溃于蚁穴”,就是强调伟大的事业不要忽略微小的细节。现在也有俗语说:“细节决定成败”,由此可见细节对成功的重要性。因此,我们…… |