| 【内容提要】三要及时总结经验。文字综合人员的培养与“跟、帮、带”分不开。文字综合工作的单位分管领导对文字工作的总体要求，决定着材料的最终质量，具体负责文字组稿的科室负责人决定着材料的整体质量。作为具体文字工作人员，要通过大量的工作实践，认真总结文字表达、内容取舍、框架构建、标题凝炼等方面的经验。 |
文字工作是党委办公室的立室之本。随着新时期党的事业的不断发展，对党委办公室的文字工作的要求也越来越高。作为办公室文字工作核心机构和关键代表的文字综合部门，需要将一级党委日常工作中方方面面的情况、问题、政策、措施加以汇总、提炼和加工，形成全面、翔实、系统的综合文字材料，以供党委领导研究决策、会议讲话、向上汇报参考。这就要求文字综合工作需要坚定的信念、高远的境界、全局的站位、丰富的理论、严谨的态度和忠诚的履职，核心就是要有高度的敬业精神、深入的钻研态度和严谨的工作作风，努力提升文字综合工作水平。
一、要对文字综合工作的有清醒认识。首先，文字综合是一项的艰苦的创造性劳动。文字综合并不是把所搜集到的材料杂乱无章地堆集起来，而是对所掌握的客观情况、材料进行分析，在分析的基础上加以概括、归纳。文字综合的过程，就是通过分析、概括和归纳，使零星的、分散的情况和资料，成为有价值的体系完整的文字材料的加工过程。其次，文字综合是以领导工作需求为导向的。一般来说，领导会对文字工作有较为明确的授意，但特殊情况下，领导可能没有明确的授意，这就需要文字综合人员充分发挥主动性、创造性，以满足领导要求。而要达此目的，除了需要对单位工作有充分了解外，还要对领导的思维方式、语言风格、关注热点等进行仔细观察、认真领悟，同时依据各类工作计划、日程安排乃至社会形势、时政热点，敏锐的捕捉到一段时期的工作重点，提前做好材料收集整理、调查研究等工作，通过分析、综合、归纳，找到正确的思路和观点，尽可能的体现领导的意图，并为领导决策提供有价值的参谋意见。第三，文字综合还是一项时效性很强的工作。这就需要文字综合人员不仅要准确把握行文要点，保证材料质量，还要时时与时间赛跑。所以，文字综合人员加班加点是家常便饭。可见，文字综合工作要做好，艰苦的劳动是必不可少的。
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