| 【内容提要】三要紧扣实际，排忧解难。多办好事、多做实事，确实让他们时刻体会到组织和领导的关怀。在带兵实践中，既要大力倡导牺牲奉献精神，又要设法提高军营生活质量，以父母心、兄长情帮助士兵解决婚恋、家庭涉法等实际问题，做他们的贴心人。同时一线带兵人应当充分尊重士兵的成才愿望，努力为士兵求知成才创造条件，帮助他们扫除成长进步过程中的障碍。 |
通过参加这次“一线带兵人”能力集训，让我对如何当好基层分队管理者，如何带好兵有了深层次的认识。各级领导的授课，深入浅出，更是将个人宝贵的工作经验，毫无保留的进行了传授。感悟到深、收获多，主要有四个方面的体会：
一、作为“一线带兵人”要修言行，做部属的楷模，增强感召力
俗话说，喊破嗓子不如做样子，身教重于言行。因此，基层干部要赢得士兵的敬佩，就要身先士卒，为人师表，言必行，行必果，处处做好样子，当好表率。如果离开了实际行动，任何宣传都是苍白无力的。模范作用体现的好，带兵才会有权威，管理才会有基础和成效。日常生活和工作中，基层干部不仅要讲的好，更要做得好，给人以示范。基层干部只有时时处处严于律己，以行感人，才能取得带兵的主动权。做到平时吃苦在前、享受在后，在急难险重任务中冲锋在前，战士才能信服，与一线带兵人心心相印，风雨同舟，齐心协力搞好部队建设。一线带兵人要时刻注意自身形象：每次会议前，都要充分酝酿，打好腹稿，做好每一次即席讲话：认真准备，讲好每一堂课，真正在官兵面前把良好形象树起来。要善于发挥自己的特长。作为基层干部，要明白自己的长处和短处，以自己的特长、优势去打开工作的局面。如，有基层干部的军事素质过硬，就可以在训练场上与战士一比高低；有的理论功底深厚，就可以适时抓住官兵关注而且感到困难的问题讲几堂课，解决困扰战士思想的包袱；有的文化方面有特长，就可以在与官兵同乐中建立友谊。这种印象久而久之会给战士们留下深刻的记忆，对赢得兵心大有益处。
二、作为“一线带兵人”要增才能，做士兵的知识库，增强说服力
要靠知识带兵。实践证明，知识成为新时期联系官兵的纽带，启迪战士心灵武器。当今的战士非常尊重、钦佩有真才实学的干部，把他们作为良师益友。作为一线带兵人更是要改变过去靠经验…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
