| 【内容提要】培养选拔优秀党员干部是一项长期任务，关系到党和国家的发展、民族的复兴，要用战略的眼光、发展的思路看待党员干部，做到总揽全局、着眼未来，建立选好、育好、用好优秀党员干部的良好机制，科学制定培养计划，注重积累实践经验，在实践中工作一线培养、锻炼党员干部应对复杂局面和解决复杂问题的能力，通过传、帮、带切实加强对党员干部的教育管理，为党员干部施展才华提供了广阔的舞台，使党员干部尽快成为推动经济社会又好又快发展的栋梁之才！ |
这次**开展的党员干部“****”主题教育活动，内容十分丰富，不仅有课堂讲授、专题讲座，还组织了到**等现场教学和生产体验教学，并邀请有关领导、老同志作经验介绍。通过为期**周的主题教育活动，我不仅重新学习了党的革命历史和革命经验，重温革命精神，而且还重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，提高了廉洁从政和拒腐防变的能力，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。同时对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。现将有关心得体会报告如下：
一、实事求是地看待党员干部的长处与不足
这次学习，使我对革命精神，包括自力更生、艰苦奋斗的创业精神，全心全意为人民服务的精神，理论联系实际、不断开拓创新的精神，实事求是的思想路线，有了更进一步的理解和感悟。可以说，革命精神对于我们今天振奋民族精神、光大革命传统、弘扬时代精神仍具有强大的社会效应。尤其是延安时期我党造就了一代政治、军事、文化、经济和外交英才的事实,充分说明了革命精神对干部尤其是党员干部打造的重要推动作用和现实意义。
党员干部承载着党和国家事业发展的希望与未来，而且由于思维敏捷、精力旺盛，文化水平高，对知识、经验的积累和掌握也最为快捷，又敢想敢干，不少已成为地区发展的重要中流砥柱。但由于没有经过严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼，在事业加快发展的同时，也更容易受到外界的诱惑，走上弯路甚至不归路，误了自己的青春年华甚至误了党和国家的事业。这样的例子其实并不鲜见，如有的价值观念、生活方式发生了扭曲，甚至大搞权钱交易，腐化堕落；有的染上官僚主义、形式主义的习气，做事凭长官意志办事，不讲工作方法，不善纳群言，甚至为捞取个人名利，大搞急功近利的“形象工程”、“面子工程”、“政绩工程”；还有的不务实，只务虚，不关心群众…… |
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