| 【内容提要】我们坚信,随着“军人合法优先”在港口码头、机场车站、办事机构等全面铺开、稳步推进、深度落实,以及各级地方政府“退役军人事务部门”的相继建立、政策出台、挂牌上岗、不断完善,服务官兵、服务军属等工作必将迎来新的春天,服务战斗力主体的任务必将开创新的局面,军地齐心、通力合作,巩固提高部队战斗力就一定会有更加强大后盾、更加坚实基础。 |
习主席近年来亲临兵种战区，深入基层一线，上舰机、进舱室，下营连、到班排，足迹遍布座座军营、温暖送到边哨所，大国领抽风范、统帅爱兵情怀、胜战为赢关切，以习近平强军思想指引，全军将士斗志强、士气高、干劲足，坚决听习主席指挥、对习主席负责、让习主席放心。
深刻感悟党中央习主席的亲切关心关爱关怀，反思十八大之前的一段时期，有些工作在基层部队的具体表现，应该说差距还是蛮大的。比如，过去有的战士一双大头鞋没穿两个月就破得不象样、有的官兵一张军人保障卡没用两年就脱皮掉色、有的同志一套迷彩服没洗几次就没法看、有的同志一件村衫没穿几回就袖开摆长，皮鞋、腰带等结实度耐用性也不敢恭维，等等。还有就是干部胸前的资历章只能看出级别、显示军龄，并无个人获得荣誉具体标识，这些不足和缺陷，轻则伤了官兵心情、重则有损于军队形象，让军人尊严感打折、集体荣誉感缩水，对服务保障单位的信任感减退，以往那种“军品就是好”信得过的品牌意识淡然无存，无疑也会给部队战斗力建设会带来一定的影响。
对表习主席对官兵关心厚爱，无不为之前那些手握权力不为兵着想的人感到汗颜，为什么会出现这些问题，最主要的原因就是在十八大之前。有一些人私心杂念太重，凡事以己为中心而不考虑他人，“小我”放得太高，“集体”摆位太低，从而导致落实工作走过场、偷工减料低标准。
面对部队官兵的福利待遇政策完善、装备基本性能改进等实际问题，通过近几年的改革和全军官兵的共同努力，坚持问题导向，狠抓工作落实，部队全面建设进度幅度很大。但改进力度和整改的彻底性、全面性仍然需要进一步加大。还有干部与战士、领导与部属不远不近也不爱、不冷不热也不暖的问题，以及前面提到的官兵服装配发质量的问题，可能有些情况看似为“美不美观、大不大方、暖不暖和”的小问题，但有的却是关乎战友生命、关乎战斗胜负的大事。比如，官兵经常要穿的作战靴质量不过关，一旦在战…… |
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