学习贯彻《中国共产党章程》加强作风建设“四要四不要”（二）

　　党员领导干部学习提高无止境，对照《中国共产党章程》加强思想改造无止境，那么学习贯彻《中国共产党章程》要求是毕生课，是永恒的话题，需要我们落实《中国共产党章程》要求，活到老、学到老、改造到老。现结合工作实践，浅谈四点学习体会和感悟。
　　要严格、不要随意。政治工作实践表明，抓作风建设，靠制度，要建立健全一整套制度和机制，推进作风建设的制度化、法制化。各级领导干部的职责，规章制度、纪律条规都作了明确的规定，不按规定工作，就是“错位”，就会干扰公司企业正常秩序，造成企业员工忙乱。因此，领导干部要把自己作为法规的执行层，多在指导公司企业按照公司章程和法规制度抓落实上想办法；少在避开条令条例另搞一套，追求“出名挂号”等形式主义东西上耗心思、费气力。严格按照公司章程条规赋予的权限开展工作，尤其是还权于企事业单位，对公司企业的事情不随意插手，加强高层的相互协调，做好对企业减压、解难的工作。安排任务要分清轻重缓急，充分考虑企业的实际情况和承受能力，防止和克服盲干乱干现象，维护公司企业的正常秩序。
　　要扎实、不要漂浮。如果领导干部把个人的名利看得高于公司企业的发展，把任期内出政绩看得重于公司企业的未来，就喜欢干上级看得见、群众摸得着、抓了见效快、完了掌声多的事。这只能造成做事只看眼前、不顾长远，忽视协调，短期看政绩显著，长期看包袱沉重不良后果。领导干部要牢固树立正确的事业观，始终瞄准制约本企事业单位长远建设的各种不利因素出主意、做工作，切实在抓企业、打基础、管长远的工作上下功夫、使力气。多干个人任期内不一定受益，但却是打基础、利长远的事；多干不显山露水，但却是有利于提高公司企业经济效益的事。要有淡泊名利，埋头苦干的思想境界；行一时之举，想未来之利，多在打基础、谋长远上下功夫……