| 【内容提要】三是认清目标的一致性。两项工作的目标，都是针对广大官兵思想行为的日常工作，把工作做在具体人、具体事上。工作的根本目的在保持部队正常的战备、训练、工作、生活秩序，培养“四有”军人，提高部队战斗力。只有相互结合，才能相得益彰。四是认清两者的互补性。 |
军队基层思想政治工作与管理工作，是部队建设中最基本、最广泛、最具体的基础性工作。基层领导干部要履行指挥、管理、领导、教育部属的职责，要担负带兵、养兵、练兵、用兵的任务，时刻都离不开这两项工作。把思想政治工作与行政管理工作融为一体，搞好二者结合，是基层干部的基本功；经常性思想工作和经常性管理工作相结合也是我军的优良传统。但是，在相对和平的今天，在市场经济浪潮的冲击下，在改革开放的新形势下，基层官兵对“两个经常性工作”结合的必要性开始出现模糊认识，对结合问题上出现的新情况感到束手无策。因此，我想就新时期“两个经常性工作”的必要性以及促进“结合”的有效途径谈谈一些看法。
“两个经常性工作”相结合是新时期军队建设的客观需要。新的历史时期，面临着改革开放的新形势，社会主义市场经济的发展以及国际资本主义推行和平演变战略的影响，使军队建设出现了许多前所未有的新情况、新问题，对思想政治工作和行政管理工作都提出了更高的要求。以往，我军的兵员一直是以农村青年为主体，比较好管理。改革开发以来，随着社会主义事业的发展，部队兵员成分构成日益趋向多元化。特别是个体户、专业户和从事过经商活动的青年不断增多，闲散的待业青年和独生子女应征入伍的也逐年增多。一方面，他们与以前的士兵相比，视野要宽阔得多，才干也有所增长，但同时也带来了自由散漫、哥们义气、追求物质生活条件等消极因素。而且，现在的士兵思想观念发生了很大的变化，他们以不习惯于“你讲我听，你说我干，你管我服”的那种简单的管理模式，希望更多地了解领导的意图，遇事爱讲道理，首先弄清是什么、为什么，然后才自觉地去执行。
不仅如此由于长期处在和平环境中，有些部队的责任意识淡化，特别是在国家以经济建设为中心的情况下，部队容易出现管理松懈、纪律松弛、作风松散的现象。有的基层单位连早操制度、晚点名制度、干部留营制度、查铺查哨制度都没有很好的坚…… |
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